中共南京市玄武区审计局党组关于巡察整改情况的通报

    根据区委统一部署，2019年12月底至2020年3月，区委第三巡察组对玄武区审计局党组进行了巡察。4月29日，区委第三巡察组向玄武区审计局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

1. 关于“抓政治学习不够深透”问题的整改

一是抓好中心组学习，根据区委区政府和上级审计机关的相关要求，结合本局实际，制定了我局《2020年党组中心组暨机关干部理论专题学习计划》，列出13条学习主题，将采用集中学习、现场学习、观看教育警示片等形式开展学习。截至目前，已开展中心组学习7次。二是不断丰富学习内容，将习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神纳入中心组学习计划，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识的学习。同时，切实强化全体党员的学习力度，将理论知识内化于心、外化于行。三是将理论知识与审计业务相结合，以上级审计机关组织的冬训、夏训等集中培训为契机，不断强化中央审计委员会《关于深入推进审计全覆盖的指导意见》以及审计全覆盖工作的学习，明确“审计机关是政治机关”的定位，找准审计监督与高质量发展的最佳结合点，让“做中学、学中做”形成常态化。四是加强台账管理，在学习内容、学习笔记、研讨材料等方面做好记录并形成台账，同时督促全体党员做好学习台账。

2. 关于“贯彻民主集中制不规范”问题的整改

我局立即组织相关人员对本局党组议事规则、行政会议制度进行学习，强化会议管理，厘清会议议题，明确党组会议、局务会议的召开范围。着力强化办公室人员的工作意识，办公室人员将对照查出的问题，举一反三、防微杜渐，在及时整改到位的同时，认真梳理各人在手工作，完善相关制度并严格执行，提升整改成效。

3. 关于“传帮带机制不完善”问题的整改

一是领导干部加大与审计干部的谈心谈话力度，及时了解干部所想所求，在推进工作的同时，关心干部的身心健康，切实为干部解压。努力改进工作方法，强化审计项目统筹，切实提升工作效率，避免重复劳动。二是强化干部队伍制度建设，制定本局“人才强审”行动方案，在人才培养、干部考核等方面强化落实。三是制定了2020年度干部培训计划，组织审计人员开展理论知识学习，参加市局统一组织的冬训、一级预算单位审计全覆盖培训等业务培训，优化知识结构，拓展知识广度深度，提升综合素质。四是加大人才队伍建设，本年计划增录2名具备审计专业背景的新进公务员，调整优化人才的专业结构和年龄结构，切实缓解审计任务繁重与审计人手不足的矛盾。

4. 关于“落实民主生活会制度不到位”问题的整改

5月14日，召开了区委巡察整改专题民主生活会，严格遵守民主生活会规定流程，会前完成了制定方案、学习、征求意见、谈心谈话等环节，会中对整改内容、意见征求情况进行通报，会后制定领导班子整改清单并形成整改落实报告。会上领导班子认真听取意见、真心查摆问题，敢于亮丑、敢于揭短，对问题不遮掩、不回避，发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题。

5. 关于“统筹好量与质的关系有差距”问题的整改

一是根据审计署“两统筹”工作要求以及统一开展的项目计划安排，结合本局实际，科学制定本年度项目计划，全年计划开展审计项目27项，目前已经区委审计委员会第三次会议研究通过。二是积极推进财政同级审、一级预算单位审计全覆盖工作，将财政本级审计、部门预算执行审计、债务风险防控、招商引资专项审计、疫情防控审计项目统筹开展，做好上下联动以及融合审计事项，切实做到“一审多项、一审多果、一果多用”。三是在审计项目中全面加强质量管控和审计现场管理，强化审计项目审理，加大审计项目质量检查力度，切实提升审计质效。四是强化对标找差，5月6日专门召开了全局对标找差会议，局领导以及各科长带头发言查找问题，找差距、寻不足，对存在问题切实加以整改，弥补短板。五是争创精品项目，积极参与优秀审计项目、优秀大数据审计项目、优秀两统筹项目、优秀审计案例评比评选，3月获得市优秀审计项目主审、优秀审计组、优秀审计实施方案表彰。

6. 关于“审计整改督促不够有力”问题的整改

一是加强对审计发现问题的系统研究，以冬训为契机，强化审计干部关于审计质量方面的业务培训，确保在问题处理时，能够统一处理标准、处理依据、处理方式。在审计过程中，要求审计组对能够“立审立改”的问题加强整改督促，促进被审计单位“边审边改”。同时加强对审计项目的审理工作，切实提升审计质量。二是严格落实审计整改挂销号机制，加强对被审单位整改工作的跟踪督查，逐步形成“政府主导、人大监督、审计跟踪、部门负责”的长效机制，努力打通审计监督“最后一公里”。三是根据上级审计机关要求，于6月启动2020年度内部审计工作检查，继续加大对被审单位内审工作的指导监督力度。

7. 关于“构筑监督合力不够全面”问题的整改

一是牵头修订完善我区加强内部审计工作的实施意见，已向区委审计委员会各成员单位及区各主管部门、街道、园区征求意见并反馈，下一步相关内容将向区委审计委员会上报。二是加大对全区内审工作人员的业务指导。4月邀请专家为内审人员开展新政府会计制度相关政策培训，5月开展区属国有企业负责人经济责任审计专题培训，指导国有企业开展内审相关工作。三是加强对内部审计工作的监督检查，对于审计查出的问题，督促相关单位及时整改。目前，审计整改及内审工作已纳入政府督办事项和区经济社会发展目标考核体系，由区政府统一组织督查考核。四是加强与区纪委监委、区委巡察机构的协作配合，依法依规移送案件线索，助力区委区政府加强干部监督管理、促进区域经济发展。五是按照审计项目进度安排，对各项目进度实行挂图作战，督促各主审严格按照时限要求开展审计项目。上半年，按照上级审计机关统一安排部署，我局已开展同级财政审计、一级预算单位审计全覆盖、疫情防控资金审计、招商引资及营商环境审计等项目，各项目均达进度要求。

8. 关于“组织建设制度落实不实”问题的整改

一是牢固树立“抓党建就是最大政绩”的理念，发挥好关键少数“头雁效应”，强化“一岗双责”落实。5月25日，党组会议专题研究党建工作，明确了今年党建工作要点以及党建工作责任清单，计划下半年再次研究党建工作，确保全年专题研究不少于2次。二是细化年底党建考核指标，把考核得分纳入局二级考核，推动党务和业务工作稳步提升。三是加强支部标准化建设，今年严格按规定开展“三会一课”，认真落实年度理论学习计划，由专人负责相关材料的整理保存。在春节、七一等节日组织慰问困难群众及困难党员的主题党日活动，累计慰问20余人次。6月19日组织全体党员赴结对樱铁村社区开展“学习抗疫精神，争做时代先锋”主题党日活动，对习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要指示批示和系列讲话精神进行学习，并围绕夺取“双胜利”主题组织党员代表进行交流研讨，将理论学习落到实处。

9. 关于“落实主体责任不够严实”问题的整改

一是牢固树立党风廉政建设既是政治任务、又是政治底线的责任意识，依托党务业务双推进工作机制，与中心工作、审计业务同研究、同部署、同推进。党组于4月17日专题研究党风廉政建设工作，听取了2019年党风廉政建设工作报告，研究通过了2020年度本局党风廉政建设工作要点，切实推进党风廉政建设工作的贯彻落实。二是于5月13日，专门召开党风廉政建设工作会议暨警示教育会议，邀请区纪委监委第三派驻组组长以及聘请的行风监督员参会，并在会上观看了警示教育视频，层层签订了党风廉政建设暨作风建设责任书。三是加强对党员干部的日常监督，坚持把纪律挺在前面，认真落实廉政谈话制度，对所有审计项目实行审计组长、主审廉政谈话。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-83682339。

中共南京市玄武区审计局党组

2020年7月30日