【整改 】区委统战部关于区委第八轮巡察整改进展情况的通报

根据区委统一部署，2024年11月20日至2025年1月20日，区委第二巡察组对中共南京市秦淮区委员会统一战线工作部（以下简称区委统战部）进行了巡察，2025年2月26日反馈了巡察意见。按照公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、区委统战部履行巡察整改主体责任情况

（一）强化组织领导。区委统战部高度重视巡察反馈问题整改工作，迅速成立整改工作领导小组，召开专题会议，传达贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要指示精神，以及区委书记专题会、巡察反馈会要求，深化思想认识，提高政治站位，积极履行巡察整改主体责任，对照巡察反馈意见，全面认领问题，制定下发整改落实方案，召开巡察整改专题民主生活会，每月召开巡察反馈意见整改落实专题会议，统筹力量集中攻坚，大力推进整改落实，确保取得扎实成效。

（二）扎实推进整改。为保证整改工作顺利实施，主要领导履行巡察整改第一责任人职责，对整改问题负总责，加强组织领导、统筹协调，带头领办重点难点问题，多次召开调度会、推进会，逐条对整改内容进行细化分解，研究整改举措，明确整改内容、完成时限、责任人和工作要求，听取阶段性整改进展情况汇报，梳理分析整改工作中存在的问题，提出改进措施和要求，确保整改工作有力有序推进。领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，推动巡察整改任务落到实处。各责任科室各司其职、协调配合、共同推进整改措施落实。

（三）抓实整改成效。经过集中整改，统战各领域工作取得良好成效。党派领域引导民主党派、无党派人士紧扣科技创新、新质生产力等深入调研、科学建言。民族领域出台五年行动计划，持续擦亮全国民族团结进步模范集体的金字招牌。宗教领域推进宗教事务治理“四化”工作。新阶层领域助力物联网、文商旅产业链发展，开展“寻美新风采”vlog视频征集宣发，被市委统战部推荐参评中央统战部“新阶层·建设力”宣介线索。工商联领域打造“1+X”服务民企顾问团，助力民营经济高质量发展。侨台领域积极参与江苏南京台湾周活动，承办“两岸美食市集”“非遗与传统技艺交流暨精品展”等两岸青年创新创业活动。2025年6月，秦淮区委统战部荣获市委、市政府表彰的南京市“推动高质量发展，争当示范引领”先进集体。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于“学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想不够深入”问题的整改

1.建立理论学习长效机制，将学习计划纳入年度工作计划，通过召开部务会（扩大）会、党支部学习等形式，全面深入系统学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线的工作重要思想及《中国共产党统一战线工作条例》。组织开展各类培训班，聚焦“十二个必须”深度辅导习近平总书记在中央统战工作会议上的重要讲话精神，全面解析《中国共产党统一战线工作条例》，加强统战干部、统战代表人士对统战理论政策的理解掌握，进一步提高政治站位和工作能力。

2.按照工作目标化、目标节点化、节点责任化的要求，召开部务会（扩大）会、党派工作部署会和推进会、新阶层助力产业链发展座谈会和推进会、工商联（商会）执委会等，推进各领域工作，研究统战工作高质量发展路径、服务全区经济发展和社会治理的方法。坚持以问题为导向，针对宗教事务治理难题，完成年度重点调研课题《以改革精神推动秦淮宗教事务“四化”治理的探索实践》，深入探索基层宗教工作治理新模式，以调查研究推进实际工作。

（二）关于“大统战格局有待进一步优化”问题的整改

1.贯彻落实上级《关于完善大统战工作格局三项机制的方案》，按照区委统一部署调整区委统一战线工作领导小组（区委对台工作领导小组）成员单位。聚焦服务中心大局、扩大群众基础等，召开2025年基层统战工作会，调度重点任务。组织区街统战干部赴扬州等地观摩学习，拓展工作视野。区街联合举办“石榴花开金陵红”东西部协作“同乡共井”助农惠民年货大集等活动，调动成员单位和各街道（板块）积极主动性，落实统战工作责任制。

2.加强新的社会阶层人士统战工作方法创新实践。与省互联网协会、朝天宫街道合作，举办秦淮各民族网络人士电商直播建设力训练营暨朝天宫街道“店播”培训班，加强对互联网、新媒体领域人士的覆盖与服务。梳理新阶层人士资源，组建同心法律服务团、非遗匠人同心荟，拓宽统战覆盖范围，丰富服务方式。制定《秦淮区新的社会阶层人士助力产业链发展行动实施方案》，联合举办秦淮区物联网产业链供需合作发布会，统筹推进产业链赋能，发布物联网产业链服务资源清单，列明新阶层人士服务项目，推动新阶层人士在产业链发展中发挥作用。组织新阶层人士参与“名家宁聚”、第三届1865钱币文化嘉年华等活动，促进不同领域新阶层人士互动，提升工作影响力。

3.举办区委理论学习中心组（扩大）学习报告会，邀请省委统战部常务副部长围绕深入学习领会习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、压实统战工作主体责任作专题辅导报告，持续巩固“全党重视、大家共同来做”良好局面。组织区街统战干部参与全市基层统战工作培训班、全市宣传骨干培训班等班次。组织召开统战工作专题培训班，将统战工作责任制、基层宗教工作等各领域专业理论和实践操作纳入培训内容，加强对相关部门、街道业务指导，提升对宗教执法等各领域统战业务的准确把握度。联合组织部、党校将学习贯彻统战工作责任制纳入区管干部培训班，邀请省社会主义学院教授专题授课，进一步提高领导干部的政治站位、统战意识和工作能力。召开2025年基层统战工作会，赴中华门街道、夫子庙街道、白下高新园区等调研，加大对街道（社区）统战工作的指导，上门问需、破解问题、明确底数、打好基础。

（三）关于“引导党外代表人士思想手段创新不够”问题的整改

1.增强时政教育的实效性。通过区委统战部“同乡共井”微信公众号、区工商联微信公众号及时推送党的创新理论和重要精神，传达贯彻中央、省市区委重大决策部署。引导党派基层组织收听收看全国两会实况，各民主党派和无党派人士撰写热议、感想、建议共15篇。引导党派基层组织学习习近平总书记参加江苏代表团审议时的重要讲话精神，收集心得体会和感想10篇，相关内容在“同乡共井”微信公众号发布。指导区佛教协会组织全区佛教僧众赴溧水区开展“爱国、爱党、爱社会主义”主题教育，指导区基督教教职人员赴渡江胜利纪念馆开展爱国主义教育，带领全区宗教教职人员赴南京民间抗日战争博物馆实地参观。组织新的社会阶层人士收看省市新联会举办的“两会归来话两会”两会精神宣讲活动。分类分层组织工商联主席、会长、青年企业家、民营女企业家、基层商会负责人学习习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神，开展线上交流活动5期，组织线下活动11场次，交流心得感悟、增强发展信心。

2.强化主题活动的针对性。党派领域举办无党派人士重点调研选题意向征集暨履职情况座谈会，结合市、区新年度重点工作安排，聚焦当前经济社会发展重点、热点及民生关切问题，提出选题研究方向10余个，与会无党派人士以座谈发言和书面交流等形式报告履职成果。民宗领域召开区民促会专题学习会，举办2025年民族宗教政策法规学习月。新阶层领域开展“寻美”秦淮门东之行、“寻美江苏南京栖霞行”“寻美秦淮新风采”视频征集活动，增强思想引领的生动性、针对性。工商联领域开展学习交流分享会、劳动用工讲座、互学互促等活动 3场、点对点咨询辅导10起，加强与省市工商联联动，开展服务民企走出去、企业家学堂、跨境电商培训、AI赋能产业升级等“为企服务联心桥”系列活动11场，赋能企业发展。侨台领域举办新一届区欧美同学会领导班子学习会，动员侨界人士参加省侨联“追梦中华 侨与中国式现代化”第五届华侨华人短视频大赛和南京市侨联“侨见金陵 聚力新程”侨界摄影展等活动。

3.提升教育培训的系统性。年初制定教育培训计划，针对学员培训需求，科学设置培训内容、丰富培训形式、扩充培训对象，邀请省、市民宗领域专家学者授课，确保培训质量和效果。举办了秦淮区统战工作专题培训班、秦淮区党外中青年骨干培训班、秦淮区宗教教职人员培训班、秦淮区统一战线代表人士理想信念教育培训班等，综合运用理论辅导、专题教学、现场教学等方式，引导代表人士树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推进中国式现代化秦淮新实践贡献力量。

（四）关于“集聚力量促进区域发展不够有力”问题的整改

1.根据我区主导产业方向，走访摸底一批有影响力、发展前景好的企业加入工商联组织。目前已吸纳143家代表我区新质生产力发展方向的科技型企业及传统商贸文旅企业加入工商联组织。同时加强与省市工商联联动，及时将商会活动信息报送反馈给区投促、南部新城管委会等部门单位，做好招商引资要素保障。组织会员企业参加韩国首尔国际食品产业大展、服务企业出海联络会、AI赋能产业发展等对接活动，促进创新要素向我区流动。充分发挥基层商会作用，以商招商，及时采集上报招商信息。深化与永定区工商联组织友好合作，为企业提供市场需求和资源信息搭建平台。

2.联合区政协召开各民主党派基层组织、知联会负责人工作座谈会，布置全年党派工作，通报我区优化营商环境和安全生产工作情况，要求党外人士找准服务“经济大省挑大梁”的切入点，围绕区域经济发展建言献策。联合区人大办、政协办、政府办交办、跟踪党外人大代表建议67件、党外政协委员提案185件，服务经济发展的提案、建议数量和质量比以往有所提高。

3.召开数字企业联合会筹备会，做好任务分工，目前按程序进行注册，拟在下半年成立商会，助力我区在因地制宜发展新质生产力上有抓手。积极与白下高新园区沟通协调商会成立事宜，经区委统战部主要领导及区工商联主席亲自推动，同时邀请市工商联领导上门指导，与白下高新园区多轮沟通协调，成立白下高新园区商会事宜正有序推进。结合各街道商会换届，引导街道商会吸纳辖区优质企业加入商会组织，扩大影响力。截至目前，已吸83家企业加入各街道商会。同时以“四好”商会建设标准指导基层商会加强自身建设。

（五）关于“统战阵地影响力不够大”问题的整改

1.加强创新实践基地建设，“同乡共井·锦创星空”基地得到市委统战部主要领导调研指导，打造门东、西白菜园统战文化阵地，不断提升阵地影响力。丰富活动场景与形式，联办长江保护传承与创新发展讲座、新阶层人士助力园区发展座谈会，召开新的社会阶层人士统战工作座谈会，开展“秦淮有约 遇见北镇”各民族交往交流交融活动，组织参与“汲美金陵翰墨同心”南京统一战线喜迎党的二十大书画展作品申报等，不断扩大新联会社会影响力。推进区新的社会阶层人士统战工作宣传片制作，加大品牌宣传力度。

2.举办“筑梦金陵·秦聚英才”“侨音大讲堂”等系列活动，为侨企送服务。举办“同乡共井·寻味秦淮—华裔新食代”端午传统美食文化体验、“悦读南京·童声共鸣”华裔大学生国粹京剧文化体验、“福满金陵·应龙瑞侨”春节文化交流等系列活动，承办第二届“留在金陵”中外文化交流系列活动第二季“夏韵·非遗匠心”—中西合璧传承人计划，搭建文化交流平台，让世界更好地了解中国传统文化。强化华文教育工作，推荐教师参加“中华文化大乐园”交流活动。

3.提升区工商联微信公众号宣传效果。根据时政热点，引导企业家积极学习习近平总书记重要讲话精神，增加原创信息发布。结合学习贯彻民营企业座谈会精神、全国两会精神，推出“年轻一代企业家谈”“民营女企业家谈”“主席说”“会长说”等系列原创内容。在工商联执委群、主席群、异地商会会长群等平台，精准推送相关政策信息，扩大覆盖面和知晓率，提升影响力。引导基层商会积极报送工作信息，增加微信公众号内容丰富度。近1个月微信公众号阅读量为1944人次，平均每周阅读量480余次。

（六）关于“支持民主党派加强自身建设还有不足”问题的整改

1.加强与民主党派市委会沟通联络，部领导多次走访各民主党派市委会，就思想政治建设、组织建设等方面问题进行沟通。及时更新民主党派代表人士名单。会同组织部门共同做好党外干部特别是年轻党外干部选育管用工作；及时更新科级党外干部数据库；调训党外干部参加区党外中青年骨干培训班。制定秦淮区委统战部党员领导干部列名联系名单。支持区各民主党派基层组织开展“学规定、强作风、树形象”主题教育。

（七）关于“民族宗教领域监管还不够全面”问题的整改

1.进一步落实《秦淮区宗教事务治理“四化”工作方案（试行）》文件精神，加强日常监管和网格巡查。在“五一”等节日前开展宗教活动场所安全检查，对各场所的消防、用火、用电、油烟机等定期检查，督促场所做好安全生产工作。组织观看“安全生产月”主题教育片，参与消防应急演练，提升宗教活动场所负责人的安全意识和安全技能。

2.加强民宗干部业务能力培训。组织各街道统战委员在非遗馆参加《江苏省宗教事务条例》等内容专题培训。组织区民宗局全体执法人员及执法监督人员在雨花台区委党校参加全市民族宗教工作干部依法行政培训。邀请市民宗局领导对全区各街道统战委员、统战干事、综合执法局人员及风光带管委会、新街口管委会分管执法工作领导就“贯彻落实宗教政策法规，切实做好基层宗教工作”作专题辅导。

3.加强政策法规宣贯和风险隐患研判，以多种形式举办民族宗教政策法规学习月活动，提升国家意识、公民意识、法治意识。以区委、区政府名义制定下发《秦淮区深化民族团结进步工作五年行动计划（2025年-2029年）》，组织“红石榴就业行动”，开展就业帮扶大赛等活动。

（八）关于“全面从严治党责任落实仍有短板”问题的整改

1.召开专题学习会，逐条解读区委“两个责任”实施细则，研究全年党建工作与党风廉政建设工作，明确班子分工，确保责任分工到岗到人。建立主体责任清单年度更新机制，制定年度全面从严治党工作方案及主体责任清单，并根据实际及时调整内容，确保问题清单与整改举措的时效性、针对性。加强与区纪委监委派驻组沟通汇报，主动接受监督和指导。

2.严把材料质量关口，严格对各类报告、总结等文稿实行起草、审核、报送全流程管控，坚决杜绝表述错误和照搬照抄现象。压实“一岗双责”，每月召开党总支委员会，专题听取、研究和部署支部工作，通过月度党建工作提示单将任务分解到人、责任明确到位，有效传导压力。建立定期汇报机制，每半年向部务会专题汇报党建及党风廉政建设情况，着力提升党务干部能力素养，责任链条更为清晰严密，工作严谨性、规范性得到全面提升。

3.完善谈心谈话制度，作为加强组织建设的重点任务予以推进。主要领导亲自部署，党总支制定《谈心谈话工作提示单》，明确谈话频次、内容要点及时间节点，为规范开展奠定基础。班子成员率先落实“每年不少于2次集中谈话”要求，主动约谈分管领域党员干部，覆盖率达100%，带动层层压实责任。狠抓跟踪问效，建立谈话台账，由党总支定期检查记录、汇总，今年上半年共完成谈心谈话2次，谈心谈话实现从“软要求”向“硬任务”转变，领导干部主动沟通、及时疏导的自觉性显著提升，队伍凝聚力与问题化解效率同步增强。

（九）关于“党风廉政工作规范性还有欠缺”问题的整改

1.强化制度刚性执行，确保会议按期规范召开。及时制定全年党建工作计划，将党风廉政工作纳入年度工作计划，严格时间节点，将每半年召开一次党风廉政专题研究会议作为铁规矩，专题研究党风廉政工作并建立问题清单。今年以来，已按期召开1次专题会议。规范会议流程，明确会前议题征集与审定、会中发言要求、会后记录等全流程标准，防止会议形式化。压实“一岗双责”，实现交流发言全覆盖、见实效。突出问题导向与结果运用，做实“后半篇文章”，深入查摆具体问题，逐项制定可量化、可检查、可追责的整改措施与工作计划。

2.制定《2025年区委统战部党风廉政建设工作计划》，该计划严格对标上级最新精神和年度工作重点，明确目标任务、具体工作和保障措施。同时根据中央、省市区委的新部署、新要求，结合工作实际适时对计划优化完善，确保针对性和可操作性。通过强化责任担当、定期检查，形成“制定—执行—反馈—调整”全过程管理闭环，有效杜绝内容雷同、脱离实际等问题，保证党风廉政建设工作方向的正确性和措施的有效性。

（十）关于“日常监督执纪质效有待提升”问题的整改

参加区委统战部组织的全区统战工作理论教学和专题教学，系统学习统战工作理论知识和专业知识，提升派驻监督能力。督促区委统战部严格落实和规范“三重一大”立项、决策、执行等关键环节的决策程序，今年上半年派驻四组参与区委统战部“三重一大”事项备案审核4次7项内容；督促区委统战部聚焦“人、财、物、事、权”开展廉政风险点排查，有针对性制定防控措施20余条，深化廉政风险防控。围绕群众身边腐败和不正之风集中整治，加强小微权力行使过程监督，督促区委统战部加强惠民资金发放监管；督促区委统战部加强党风廉政常态化教育，筑牢思想防线，转变工作作风；把驻在单位落实巡察整改情况作为日常监督重要内容，压实整改主体责任，严格对账销号；对干部提拔使用、单位和个人评先评优等关键环节党风廉政意见回复严格把关，今年上半年出具廉政意见鉴定5人次。

（十一）关于“财务制度落实还不够规范”问题的整改

1.加强“三重一大”、财务管理等制度的学习，凡涉及大额资金使用严格按照“三重一大”事项集体决策制度执行，事前报派驻纪检组，上会审议并形成记录，做到记录清晰完整，定期对财务凭证进行梳理，规范资金支出流程。加强对内部控制制度的宣传和培训，提高干部的内部控制意识。严格执行内部控制制度，加强对关键环节的监督和检查，确保内部控制制度的有效执行。

2.规范预算科目使用，加强对财务工作人员的业务培训，严格规范三公经费的支出和使用，确保资金安全。建立问题反馈通道，遇到不确定的科目使用问题随时向财务负责人咨询，避免随意处理。在日常财务工作中，严格执行财务审批流程，杜绝违规操作，确保每一笔资金都能合理使用。

3.组织财务人员开展专项培训，重点讲解利息上缴流程及制度要求，提升合规意识和业务能力，加强规范资金管理，及时与区财政局对接，按照时间节点完成工作，每年产生的利息及时上交区财政，定期通报利息上缴情况，确保问题不反弹。

（十二）关于“领导班子自身建设有待加强”问题的整改

1.按照《中共秦淮区委统战部议事决策规则》要求，明确部务会、部长办公会职责界限，每次会议详细记录重要事项讨论决策过程。结合主题教育，召开部务会（扩大）会议9次、党员学习12次，通过传达学习、交流发言等形式，加强班子成员集体学习，进一步提升学习质效。

2.在2025年的民主生活会中，严格落实上级规范，会前深入开展谈心谈话，营造坦诚相见的氛围。会议批评环节“辣味”显著增强，杜绝以建议代替批评的现象，做到直面问题、红脸出汗。所有班子成员对照检查材料均由主要领导和督导组严格审核，对查摆问题不深入、结合自身实际不够的材料坚决退回重写，杜绝内容雷同、空泛的问题。会后，针对提出的批评意见，建立详细的问题整改清单，明确措施、时限，并纳入督办机制，确保批评意见条条有回音、件件有着落，实现闭环管理。

（十三）关于“抓党建工作还不够扎实”问题的整改

1.召开支委会专题研究年度党建工作计划，按程序报部务会审议，显著提升计划的科学性和严肃性。建立月度党建工作提示单机制，将责任明确到人、任务细化到点，推动党建责任有效传导、闭环落实。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，专题制定党员学习计划，增强理论学习的针对性和实效性。目前，党建工作实现规范化、常态化运行，责任制得到层层压实，计划的前瞻性、可操作性显著增强，形成以责任落实引领党建高质量发展的新局面。

2.强化制度学习与对标，组织全体支委专题学习支委会议事规则和工作规范，赴先进单位实地观摩，重点学习会议记录的规范形式、详实内容和民主决策流程。严格会议程序与管理，明确并坚持由党支部书记主持召开支委会，杜绝越级主持，确保会议程序合规、议题明确、讨论充分、决策民主。建立常态化检查机制，每月对支部会议记录本进行检查和指导，对记录过于简单、未能真实反映议事过程的情形及时纠正。

3.组织全体党务干部开展专题培训，系统学习党员发展工作细则及会议记录规范，强化业务能力。全面核查历史记录，对2021年、2022年相关支部会议记录进行审核，依规补充完善了发展对象讨论、表决结果及转正会议等缺失内容，确保记录真实、完整反映议事决策全过程。目前，党员发展工作已实现全流程规范化管理，会议记录严格落实专人负责、及时归档和定期检查机制，有效杜绝关键环节遗漏、记录要素不全等问题。

（十四）关于“干部队伍建设还有弱项”问题的整改

1.为着力解决正科职数长期空缺、岗位经历相对单一、科长职务长期未调整的问题，今年以来，统战部开展了干部提拔晋升3批次，目前正副科职数全部配备到位，通过选拔任用、职级晋升，充分调动部门干部的主观能动性，激发干事创业活力。

2.加强干部教育培训，举办为期3天的统战工作专题培训班，将各领域专业理论和实践内容纳入培训，将各部门、街道、板块及统战部全体干部纳入培训对象，不断提升干部的统战意识和能力素质。坚持教育培养、选人用人、监督管理、激励担当一体推进，从严从实抓好干部队伍建设，加强优秀年轻干部储备工作，今年1位95后年轻干部提拔为副科长，积极为干部锻炼成长搭建平台。

（十五）关于“巡察整改还未落实到位”问题的整改

1.加强重点节点党风廉政教育。开展公务接待正反典型案例警示教育，集中学习市纪委监委《正风肃纪反腐永远在路上》警示教育展，观看全市警示教育会议上播放的警示教育片，落实节前廉政教育，集中学习各类典型案例，通过正反面教育，进一步筑牢廉政教育防线。

2.加强组织领导，压实宗教领域安全生产责任制。坚持机制不变、力度不减、标准不降的要求，落实“三管三必须”原则和分级分类监管要求，属地街道与场所签订安全责任书全覆盖，将安全工作纳入统战（民族宗教）年度重点任务。强化监管检查，持续深化宗教活动场所安全专项整治行动、消防安全标准化建设等重点工作，加强日常监管和网格巡查。在清明、“五一”、端午等节日前开展宗教活动场所安全检查，对各场所的消防、用火、用电等定期检查，督促场所做好安全生产工作。区民宗局领导带领辖区宗教活动场所负责人代表，参加南京市暨栖霞区宗教领域2025年“安全生产月”宣传演练活动，提升宗教活动场所负责人的安全意识和安全技能。抓牢重要节点，守牢大型宗教活动安全底线。在重要节点加强节前安全检查，落实应急预案，强化应急安全演练，严防大型宗教活动中出现安全隐患。

3.开展《江苏省宗教事务条例》宣贯，促进大家知法守法，增强依法治理民族宗教事务的意识，明确没有法外之地、法外之教。邀请市民宗局业务处室领导多场次、多形式对街道统战委员、统战干事、街道综合执法局及相关板块宗教工作人员开展宗教领域政策法规和执法培训。压实“三级网络、两级责任制”，指导属地街道、社区加强日常巡查检查。

三、下一步工作打算

（一）提高政治站位。切实增强抓好巡察整改的责任感和使命感，把思想和行动统一到上级决策部署及工作要求上来，坚持标准不降、要求不变、力度不减、举一反三，持续压实整改责任、全面落实整改任务。

（二）推动问题整改。坚持“当下改”与“长久立”相结合，以“钉钉子”精神抓好巡察整改“后半篇文章”。针对按计划持续推进的整改事项，“集聚力量促进区域发展不够有力”中的“基层商会功能还不够显现”的问题。下一步，在区数据局具体指导下，10月底前完成数字企业联合会的注册登记工作；积极与白下高新园区沟通，10月底前完成园区商会企业的摸排、做好商会领导班子候选人的初步筛选，12月底前完成白下高新园区商会注册成立工作。“民族宗教领域监管还不够全面”中的“监管服务细节还不到位”的问题。下一步，进一步加强民族宗教政策法规宣贯和风险隐患研判，结合民族宗教政策法规学习月、民族团结进步宣传月等活动，加大党的民族政策、宗教法律法规的普及力度。

（三）抓好成果转化。把抓好巡察整改与贯彻落实党的二十届三中全会精神，习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想结合起来，紧扣思想政治引领这个根本点，把握服务经济发展这个关键点，抓好巩固安全稳定这个着力点，把握汇集各方资源这个支撑点，持续巩固巡察整改成果，从完善体制机制、健全制度体系、夯实基础工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解决问题的长效机制，推动全面从严治党向纵深发展，助推全区经济社会高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话84556523；邮政地址：南京市秦淮区太平南路69号秦淮区委统战部；电子邮箱：qwtyzx@163.com。

中共南京市秦淮区委统战部

2025年9月10日