【整改】南京市建邺区科学技术局关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2022年10月18日至2023年1月12日，区委第一巡察组对区科技局进行了巡察。3月14日，巡察组向区科技局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、组织推进整改工作情况

针对区委第一巡察组反馈的问题，区科技局党组高度重视，成立巡察整改领导小组及办公室，认真研究和制定巡察反馈意见整改工作方案，仔细对照具体问题研究和梳理形成巡察整改“三清单”，积极履行巡察整改主体责任，按照“四个融入”要求，加强组织领导，及时统筹协调，全面有序推进各项整改工作。领导班子召开巡察整改专题民主生活会，进一步明确整改方向和持续整改主要措施，确保把整改工作抓紧抓实。

二、整改落实情况

截至目前，共计10个问题已全部完成整改。

1.关于“党组中心组理论学习浮于表面”问题的整改。

一是完善年度党组中心组学习计划，认真学习习近平总书记关于科技创新的工作讲话和重要指示，要求全体党员认真进行学习记录，并定期组织检查。二是围绕年度省、市对区考核目标任务，明确个人职责，将所学理论知识用于推进指标完成。针对科技创新前沿知识，每名党员干部认真学习创新政策，服务企业，提供帮助。建立定期走访企业制度，沟通了解企业发展情况和问题诉求，全方位提供政策服务。三是每月组织不同内容学习，集中组织讨论发言，增强理论学习自觉性和主动性。四是党组中心组带头学理论，强思想，各党组成员认真学习，谈体会，每名同志结合工作实际撰写学习心得、调研报告。

2．关于“高新技术企业培育和外国高端人才引进工作距离目标存在较大差距”问题的整改。

一是加大宣传力度，开展高企认定申报讲座、培训、辅导10余场，培训辅导科技型企业超500家次。二是强化业务学习，结合高企讲座、培训、辅导等活动开展高企工作人员培训会和座谈会。三是提升培育质量，截至目前已受理高企申报企业319家，专家诊断提出问题近3200条，平均每家企业问题近10条，形式审查发现问题近1600条，并抓好督促整改。四是结合申请许可人员所在行业建立与相关部门和园区定期沟通机制，及时了解海外引才相关情况。五是联合园区上门走访海外人才引进企业，形成办证流程指南，主动向企业解答办证政策要求。六是依托区内海外协同创新中心链接国际资源的桥头堡作用，通过举办各类线上线下国际交流对接活动，积极对外宣传建邺区情和产业政策，不断吸引海外人才项目落户建邺，推动国际化人才集聚。

3.关于“‘探路者计划’推进过程中存在问题”的整改。

一是组织“探路者计划”载体运营商学习项目建设规定，督促运营商在以后“探路者计划”工程施工中及时申请办理施工许可证。二是运用法律手段解决房屋租赁合同纠纷，同时加强与在孵企业的沟通，尽量避免房屋租赁合同纠纷的发生。三是综合运用多种手段对相关承租企业欠租进行追缴，同时制定相关制度，明确各方工作要求和责任，避免再次出现入驻企业拖欠房租的情况。

4.关于“作风建设不够扎实”问题的整改。

一是完善工作纪律制度，进一步加强机关和干部队伍作风建设。最新反馈的作风评议排名中，位次实现了跃升。二是持续抓好作风建设，在推进高质量发展群众满意度调查中，收到相关表扬意见。三是完善首问负责制，耐心细致回应企业和群众诉求，认真回应和处理12345工单合理合规合法诉求。

5.关于“固定资产制度管理监督不严格”问题的整改。

一是组织相关人员学习固定资产采购制度，进一步严格执行固定资产采购制度。二是督促科技成果转化中心及时处理相关固定资产，电脑、打印机已符合实际在编人数固定资产配备要求。三是进一步排查固定资产账册中达到报废标准的相关资产，完善报废处置相关手续。

6.关于“部门‘一把手’履职方面存在的问题”的整改。

一是有效发挥创新驱动的功能，努力在打造具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区中发挥重要支撑作用，年度高企申报培育库从313家增加到380家，科技型中小企业累计入库1226家。二是做到人岗相适，针对专业、特长和经历，把新入职年轻干部放到相应岗位加强培养。充分发挥“三项机制”导向作用，营造干事创业、担当作为的良好氛围。三是完善并落实好干部监督谈话制度，认真开展谈心谈话，及时跟踪掌握干部思想动态等情况。四是试行公务员年度考核计分规则，探索实施干部业绩量化考核机制，积极鼓励干部担当作为。五是修订完善优秀公务员评选措施，增加成果运用方面条款，激励广大干部争先创优的干劲。

7.关于“干部队伍建设谋划不足”问题的整改。

一是落实党组干部选拔任用工作主体责任，加强80后干部的培养、选拔和使用，持续优化干部队伍结构。积极向组织部门反映情况，争取补充年轻干部。二是对在同一岗位任职时间较长的一名科长进行交流轮岗，有效提升工作活力。

8.关于“对‘一岗双责’履职尽责意识不强”问题的整改。

一是完善“三会一课”年度计划，按计划序时开展。二是领导班子及时召开党风廉政建设专题会，完善主体责任清单，及时更新廉政风险点。二是运用第一种形态，对新提拔干部等及时进行提醒督促。三是实施机关人员工作时间外出在线报备制度，加强对干部的监督管理。四是及时开展警示教育、节前教育，抓好干部“八小时之外”监督。

9.关于“党支部对党员的管理、教育和引领作用发挥不到位”问题的整改。

一是制定年度理论学习计划，明确学习内容，要求全体党员干部做好学习记录，并及时撰写心得体会。二是上半年与结对共建社区共同开展了党建活动。三是完善干部监督谈话制度，及时开展日常教育和提醒谈话。四是班子成员及时开展谈心谈话，在年度民主生活会、巡察整改专题民主生活会上认真开展批评和自我批评。

10.关于“党组落实党建主体责任履行不严谨，对党建组织形式及内容监督不到位”问题的整改。

一是规范开展组织生活会，认真做好相关记录。二是认真依托建邺智慧党建工作平台，翔实准确做好各项工作记录。三是进一步补充完善党建台账资料，党建工作活动记录做到规范、完整、准确。

三、下一步推进整改计划

一是持续深化整改。深入学习贯彻习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚持将巡察整改工作作为一项重要政治任务一抓到底，以高度政治自觉、思想自觉和行动自觉推动整改工作落到实处。

二是坚持问题导向。坚持直面问题，以求真务实的作风全面落实区委巡察反馈意见，着力研究解决问题，特别是抓好未整改完成问题的整改，做到问题不解决不放过、群众不满意不放过、整改不到位不放过，确保上级和区委决策部署不折不扣落到实处。

三是用好整改成果。把做好巡察整改作为改进和推动科技创新工作的重要契机，着力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上展现新作为，在贯彻落实党的二十大精神上体现新担当，将巡察整改与改进工作作风、全面深化党风廉政建设紧密结合起来，推进科技创新工作迈上新台阶、推动“科技自立自强”实现新突破。

四是注重制度建设。在抓好各项问题整改的同时，注重加强制度建设，扎好制度藩篱，及时修订和完善各项规章制度，通过完善机制来堵塞漏洞，确保各项工作规范运行、有章可循。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话025-87778309，邮政信箱：南京市建邺区江东中路269号建邺区科技局，邮政编码：210019，电子邮箱：a19850413982@dingtalk.com。

南京市建邺区科学技术局

2023年8月18日