莲花社区卫生服务中心关于巡察整改情况的通报

根据区委统一部署，2019年8月29至10月29日，区委第二巡察组对莲花社区卫生服务中心进行了巡察，11月22日，巡察组向我中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

针对巡察反馈意见中指出的7项10个问题，莲花社区卫生服务中心积极履行巡察整改主体责任，制定了莲花社区卫生服务中心巡察问题整改方案，严格对照整改时限，进一步统一思想，不断增强党要管党、全面从严治党的政治意识和责任担当，上下同心，全面提高做好整改工作的自觉性、主动性，把整改工作抓紧抓实抓好。

一是全面加强组织领导。成立整改工作领导小组，中心党支部书记、中心主任岳清萍同志为第一责任人，负责整改工作的牵头协调，并承担督促检查问责的职责。班子其他成员对分管工作领域的整改负直接领导责任，切实把整改工作责任逐项明确到科室、到个人，确保做到全覆盖、无盲区。

二是有序推进整改工作。根据区委巡察组工作要求，明确整改工作总体时间表、有序推进整改。召开专题研究部署巡察整改落实工作会议，制定整改方案，细化问题清单，明确责任主体。召开全院职工整改工作动员会，对整改工作进行动员部署，全院职工和党员干部进一步统一思想，坚持有错必改的态度和求真务实的工作作风，落实巡察整改工作。

三是全力落实整改任务。根据区委巡察组指出的10个问题，按照列出的问题清单逐条落实整改措施，以高度的政治意识、大局意识落实整改任务，对短期内能够解决的问题，明确整改时限，建立工作台账，逐项对账销号；对现在就能解决的问题，即知即改，全力落实整改任务。

二、整改落实情况

（一）已整改完成的问题 

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计10个问题已整改完成。

1．关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入”问题的整改。

中心制定学习制度，针对问题，党支部研究部署专职人员金春莉负责党务工作，并成立两个党小组，组织全体党员再次专题学习了党的十九大报告精神，中心7名党员根据各自岗位与工作实际，重新上交了学习十九大报告的心得体会。中心党支部改变党员教育管理工作方法，开展党课大家讲大家听的模式，轮流由党员讲党课，以此加强党员对党的基本知识的了解和掌握。

2．关于“‘三会一课’制度落实不到位”问题的整改。

完善党支部“三会一课”制度，严格按照“每月至少召开一次支部委员会要求”，认真组织支委会会议，并做好支委会会议记录。认真制定党员学习计划，严格按照学习计划安排党员开展学习，每月对党员笔记进行抽查，将抽查结果与党员评优以及年终考核挂钩。对于党员学习日请假的党员，除递交请假条外，还要求将缺课进行补课、补学。

3．关于“做群众思想工作方法不多，对干部竞争上岗、家庭医生签约考核奖励等重大工作不透明”问题的整改。

完善《党员联系群众制度》和《谈心谈话制度》等相关制度，针对问题，中心在2018年中心科主任竞聘方案的基础上，完善了2019年科主任竞聘方案，竞聘结束后由中心书记与落选同志进行谈心谈话，做好思想疏导，保证中心有序健康发展。根据上级相关政策规定，研究制定了中心家庭医生绩效考核办法，并细化相关奖惩规定，并对家庭医生签约服务的数量和质量进行公示，切实做到“科学公正、多劳多得、优绩优筹、结果公开”。通过与4名党员、4名落聘科主任开展谈话以及对2019年家庭医生签约管理进行过公示后发放，让职工从思想上认识到中心领导班子做事公平公正公开，不断提升职工对中心制度规定的认可度和满意度。

4．关于“党支部凝聚力、战斗力不足，党员先锋模范作用不强”问题的整改。

中心领导班子及党支部再次认真学习中央八项规定，相关个人进行书面检查反思，并退还违规宴请费用。召开全体职工大会宣布处分决定，并由党支部书记在会上做出检讨，杜绝类似违规事件发生。中心在严格按照民主集中制原则，对重大事项、重要工作、重要人事任免等经领导班子集体研究后，填写“三重一大”事项上报区卫健委。通过对参加宴请吃饭人员分摊餐费上交财务以及进行书面检查后，不论领导班子还是全体职工都提升了贯彻落实中央八项规定的自觉性和主动性。

5．关于“行政会议记录不符合要求，记录不完整、不规范”问题的整改。

自2019年10月8日起，中心召开的行政会议，全部采取手写 “会议记录本”方式进行会议记录。对于行政会议讨论形成决议的重大事项，在记录的同时使用中心制定的“重大事项决议会签单”，由参会人员以会签形式留存，进一步规范各项会议记录。会议记录由专人手写记录后，对真实性、及时性起到很好督促作用。

6．关于“‘三重一大’事项研究、申报、执行流于形式”问题的整改。

完善“三重一大”制度，对于“三重一大”事项,中心再次组织、学习了卫健委有关监督管理规定，并认真梳理中心有关“三重一大”事项，对重大项目、重大资金使用、重要人事任免等“三重一大”事项，按相关科室进行上报，由中心领导班子集体研究，并对研究落实情况进行检查，促进更加规范。

7．关于“在中药采购过程中随意性较大，缺乏有效监督”问题的整改。

针对问题，制定特殊中药材采购制度，召开药事委员会，根据临床需求，制定了中心医保外名贵中药采购品种，根据患者实际使用需求，由药剂科制定采购计划单，由分管主任、主要领导签字后实行采购计划。针对采购的名贵中药，严格按照医保规定使用，医保外的名贵药物严格执行由患者自费使用。

8．关于“财务制度制定没有依据，落实不严”问题的整改。

制定公车使用规定和财务报销规定，加强财务人员关于省、市、区相关财务制度的学习。财务科完善相关财务规章制度，并打印成册，财务人员人手一份。严格执行报销手续，禁止以他人名义报销、领取出勤补助费用。职工就餐按实际就餐人数，每人每餐自付3.5元标准与搭伙单位按照实际就餐情况进行结算。自2018年8月由区卫健委调整1辆公车后，取消所有医务人员私车公用的补助费用，由办公室统一安排，开具派车单，因公出行都有详细轨迹，杜绝公里数不对应问题。午餐采取个人和单位共同承担，根据实际就餐支付午餐费，大大降低了成本，也减少了浪费。

9．关于“个别医疗设备采购过程存在瑕疵”问题的整改。

制定设备采购制度，规范采购流程，严格执行采购中的设备论证、设备调研、设备申请、设备招标程序。采购合同由法律顾问把关，由分管主任签字，参会人员集中签字，完成合同的会签流程后，再盖章执行。提高中心在设备购买之前对参数需求的论证科学性以及必须严格按照招投标程序进行采购，对执行国家招标采购的纪律性有很大促进作用。

10．关于“党风廉政工作研究部署不经常，廉政风险点防控不实”问题的整改。

制定党风廉政建设制度，中心领导班子再次集中学习了习近平总书记关于党风廉政工作的系列讲话，真正学懂弄通“一岗双责”的深刻内涵，并在实际工作中，认真履行职责，落实中心各项工作。2019年10月，中心再次召开党风廉政工作专题会议，研究制定了中心党风廉政建设具体措施和责任分工，中心领导班子针对分管工作，开展廉政风险点排查自查，制定并落实防控措施。通过廉政风险点排查，使得班子成员真正领会到“一岗双责”的真正意义，对日常的工作可以起到很好的警醒和促进作用。

（二）正在推进整改的问题

截至目前，巡察中出现的10个问题已经全部整改到位。

（三）尚未启动整改的问题

截至目前，巡察中出现的10个问题已经全部整改到位。

（四）交办信访件办理情况

截至目前，没有交办信访件。

三、下一步全面推进整改计划

莲花社区卫生服务中心党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，不断增强“四个意识”，严格贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规章制度，加强自身建设，以此次整改为契机，以更大的劲头、更强的韧性、更严的举措，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，进一步加强作风建设，进一步加强政治纪律教育，以实实在在的整改成效开创全面从严治党新局面，真正把巡察整改成果转化为改进工作的有力举措、解决问题的有效对策、加快中心发展的强大动力。 

一是明确责任促落实。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，防止问题反弹。

二是完善制度促长效。对中心的制度体系进行再梳理、再优化、再完善，建立管长远、治根本的有效制度，构建堵塞漏洞、解决问题的长效机制，为中心高质量发展提供制度保障。

三是强化检查促成效。进一步严明党的纪律，加大违规违纪行为查处力度，坚持问题导向，不断提高发现问题、解决问题水平，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断加强党支部标准化、规范化建设，努力营造风清气正、又快又好高质量发展的中心环境。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话87781153-857；电子邮箱1095425841@QQ.com.

建邺区莲花社区卫生服务中心

2020年4月28日