江北新区纪工委把握“三化”推进执纪审查调查高质量发展

今年以来，江北新区纪工委积极适应纪检监察体制改革新形势，在执纪审查调查过程中始终坚持“惩前毖后，治病救人”方针，不断推动纪律审查调查工作高质量发展。截至目前，运用“四种形态”处置问题线索606人次，第一、二、三、四种形态占比分别为86%、11%、0.7%、2.3%，结构更加合理，“第一种形态”运用质量有所提升，谈话函询413人次。通过“12345”工单和信访渠道梳理出反映不作为、慢作为的投诉件105件。全年共有25人因不正确履职被立案审查，已给予12人党纪政务处分。

一是文明办案彰显人性化。秉持“惩前毖后，治病救人”方针，实行惩戒和教育相结合。践行安全办案要求，完善谈话安全预案和谈话室管理制度，全年开展谈话安全飞行检查6次，高标准建成总建筑面积1500㎡的办案谈话点。谈话中注重思想引导工作，细致解读监督执纪“四种形态”内涵，开展人性化审查调查，打消审查调查对象“畏错”“畏罪”心态，促其心平气和主动交待问题。

二是案件管理实行程序化。严格履行办案程序，将严格依纪依法办案贯穿于案件的受理、初核、立案、调查、移送审理等案件检查全过程。加强与相关执法部门及相关工作牵头部门的沟通联系，整合监督检查中发现的问题线索，建立线索移送、问题会商机制。经常性召开案件查办推进会，分析存在问题，提出解决思路，推动案件审查调查工作顺利开展。

三是办案功能凸显治本化。坚持稳中求进工作总基调，针对案件审查调查中发现问题，着力深化标本兼治，立足早发现、早提醒，针对苗头性、倾向性问题等，及时进行教育警示，推行“摆违纪事实，说处理依据，剖析违纪原因，提整改建议”的警示教育套餐，督促发案单位建章立制，对存在问题及时进行分析，研判问题产生根源，不断提升纪律审查的治本功效。