根据省委统一部署和市委工作安排，省委第三轮巡视期间，2023年4月20日至6月28日，市委第四联动巡察组对南京江北新区党工委党群工作部进行了巡察，2023年10月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

（一）提高政治站位，深化思想认识。江北新区党群工作部高度重视市委联动巡察反馈意见整改工作，坚持把巡察整改作为一项重大政治任务。党群工作部召开专题会议，集中学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和上级有关会议精神，进一步统一思想、凝聚共识，坚决落实好巡察整改各项要求。

（二）加强组织领导，压实主体责任。第一时间成立由党群工作部主要负责同志担任组长、其他班子成员担任副组长的整改工作领导小组，全面统筹推进巡察反馈意见整改落实工作。党群工作部领导班子带头示范、靠前指挥、一线督办，形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的工作格局。

（三）细化工作举措，狠抓整改落实。部领导班子成员根据职责分工领办整改任务，确保责任扛在肩上，问题抓在手上，措施落到实处。各工作办按照统一部署，协同配合、同向发力，集中精力抓好贯彻执行。整改工作开展以来，每月专题研究部署落实整改任务，从严把握时间节点，有序有力推进巡察整改工作走深走实。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于推进新区党群工作高质量发展方面

1. 持续强化政治理论学习，全面系统学习习近平总书记最新重要讲话、重要论述和对江苏工作重要讲话重要指示精神。加强党群工作思路谋划和举措研究，制定印发《江北新区党支部标准化规范化建设工作清单》《江北新区2023年基层党组织规范化建设案例分析汇编》等制度文件，开展党史工作调研，做到学用结合，深化以学促干。

2. 修订《党群工作部理论学习中心组学习制度》，明确把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为理论学习中心组“第一议题”，切实提高“第一议题”制度落实的自觉性、主动性，在学习中加强理论修养、坚定理想信念。

3. 制定党群工作部理论学习中心组学习计划，将学习目标细化到月，明确理论学习重点内容、组织方式和时间安排。

4. 印发《南京江北新区职能机构跨部门职责分工协调办法（试行）》，完善工作机制，进一步理顺职责关系。

5. 制定干部教育培训主体班次计划表，举办江北新区第五期中青班，覆盖各委部局、直属单位、街道的优秀年轻干部。组织新入职公务员、新入职事业人员参加初任培训班。

6. 持续推进人才政策优化升级，编制印发青年人才专项支持政策，启动2024年度江北新区人才新政编制工作。结合产业发展需求，高质量完成2023年度高层次人才培养任务。举办人才政策解读、项目申报等专项培训会，推进招商引资与招才引智并举。

7. 印发《关于进一步规范江北新区国有企业公开招聘工作的通知》，编写公开招聘工作中相关负面案例，警示教育相关责任单位。

（二）关于推进新区干部人事工作方面

8. 加大公务员和事业单位工作人员招录力度，进一步充实基层工作力量。完成修订各产业平台管办和下属企业“三定”规定，重新核定平台管办用工总量，做好管办、企业岗位分类管理。结合机构编制统计年报工作，进一步梳理街道各类岗位用工总量，严格编外人员招聘审批。

9. 加大对年轻干部、专业型干部、党外干部的培养使用力度，较好优化了干部队伍结构。召开年轻干部座谈会，择优选派干部挂职外省、央企和市级机关等，推动年轻干部实践历练。

10. 各部局、产业平台管理岗位聘任干部聘期延长一年，并制发工作提示单，明确未聘干部协助分管领导开展工作或负责部分具体工作及专项工作。

11. 组织召开新区干部推荐大会，广泛听取各方面意见，动态掌握一批德才和实绩突出、群众公认的优秀干部。

12. 加大部局、平台和街道干部双向交流和关键重要岗位干部的交流力度。

13. 严格履行试用期满考核等程序，落实干部调整事前报告有关要求，调整干部均通过市委组织部职数预审。

14. 组织召开专题部署会议，传达学习《领导干部报告个人有关事项规定》相关精神，强化报告制度的严肃性和权威性。

15. 制发工作提示单，进一步明确各类表彰推荐单位和相关协作单位的职责分工。

16. 制发《干部人事档案归档工作提示单》《干部人事档案归档材料清单》《干部人事档案归档材料移交登记表》，强化干部人事档案规范管理。开展干部人事档案自查整改工作，形成《干部人事档案自查问题清单》，并持续抓好整改。

（三）关于推动落实基层党建工作方面

17. 印发《新时代江北新区基层党建“红色引领力”提升行动实施方案（2024—2026年）》，对基层党建工作进行总体谋划布局。差别化拨付年度产业链党建、行业党建工作经费，体现干多干少、干好干坏不一样。组织“两新”党建示范园区、示范单位创建。

18. 召开作风评议工作专题会议，分析市对新区作风评议的短板弱项，制定应对措施，抓好贯彻落实。发挥作风办牵头抓总作用，印发2023年度新区高质量发展满意度评价规则，压紧压实各系统各行业作风建设工作责任。

19. 加强为民服务专项资金使用管理，召开专题培训会，明确项目立项范围、程序、招投标及资金监管要求。对基层党组织使用情况进行抽查和针对性检查，做好资金使用绩效评价。

20. 印发《关于做好基层党建方面有关问题自查自纠工作的通知》，开展基层党组织标准化规范化建设等问题自查。印发《江北新区2023年基层党组织规范化建设案例分析汇编》《江北新区党支部标准化规范化建设工作清单》，分领域明确基层党支部规范化建设任务，加强分类指导。发放基层党建工作指导用书950套，提高基层党务工作者业务能力。

21. 加强常态走访和工作指导，会同园区逐企制定攻坚措施，提升双有覆盖率。印发《江北新区两新组织党建工作指导员管理办法（试行）》，指导新区各直属党（工）委加强“两新”组织党建工作指导员选聘管理和作用发挥，推进党的组织和工作有形有效覆盖。

22. 印发《关于社区（村）党群服务中心“五常两聚”规范化及“最暖党群服务中心”培育标准的专项工作提示》，对标“五常两聚”和“六个规范化建设”要求，进一步加强工作指导，优化阵地功能布局，提升为民服务效能。

23. 印发《关于规范江北新区基层党支部主题党日活动的通知》《党支部组织生活负面清单》《关于完善五项机制进一步推动基层党组织组织生活提质增效的通知》，加强对基层党支部组织生活的过程指导，开展优秀主题党日案例评选，加强示范引领，进一步提升基层党组织组织生活质效。

24. 印发《关于进一步加强入党积极分子队伍建设的通知》，加强入党积极分子队伍管理，坚持发展党员工作全程纪实。严格落实发展党员抽查互查机制，定期组织抽查互查，把牢发展党员入口关。

25. 印发《江北新区党费收缴、使用和管理办法》，加强业务指导，建立党费管理AB岗制度，定期进行党费收缴情况盘点。

26. 印发《机关党支部委员会建设相关文书范例》，严格落实《关于进一步严格组织生活制度的通知》要求，增强部机关党内政治生活的政治性和原则性，进一步提升机关党支部标准化规范化建设水平。

27. 压紧压实领导干部“一岗双责”，制定党群工作部领导班子及成员廉政（廉洁）风险点及防控措施清单，从源头上预防和治理腐败问题。定期开展谈心谈话，及时听取建议、掌握思想动态。

28. 组织理论学习中心组专题学习民主集中制有关规定，进一步强调重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，增强领导班子民主决策意识，提高科学决策水平。巡察整改以来，部务会严格按照民主集中制原则开展讨论，严格落实“三重一大”事项集体表决和末位表态要求。

29. 深入开展部机关“七个一”系列活动，持续加强党群部门自身建设。紧盯国庆节、元旦等重要节点，进一步强调纪律意识，做好廉洁提醒，营造风清气正工作氛围。组织开展年度绩效考核工作，将遵规守纪、作风形象情况作为年度绩效考核的重要依据，从严加强干部管理。

三、下一步工作打算

党群工作部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格对照市委联动巡察反馈意见，以“钉钉子”精神持续深入抓好后续整改工作。

一是以更高站位夯实整改政治责任。认真学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深入落实党中央和省市委、新区党工委对巡视巡察工作的部署要求，进一步压紧压实整改责任，做到政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，以更高站位推进整改工作各项任务，扎实做好巡察“后半篇文章”。

二是以更实举措抓好整改任务落实。坚持主动改、全面改、深入改，确保件件有落实、事事有回音。对已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，防止问题反弹回潮；对正在推进的整改事项，按照时间节点持续跟踪整改进展，在整改时限内保质保量完成；对需要长期坚持的事项，紧盯不放、持续发力，切实加强督查评估和跟踪问效，高标准高质量完成各项整改任务。

三是以更优机制深化整改成果转化。以巡察整改促标本兼治，既强化“当下改”的实效，更注重“长久立”的机制，围绕巡察指出的主要问题和薄弱环节，积极探索新机制、新模式、新举措。把整改落实贯穿到党群工作部中心工作和各项重点任务中，系统总结整改工作经验，完善管理制度，抓好制度执行，巩固整改成效，努力为全面推进中国式现代化新区新实践提供更加坚强的组织保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-88029216（工作日9:00-18:00）；邮政地址：南京江北新区凤滁路48号19楼党群工作部；电子邮箱：jbxqdqb@163.com。

中共南京江北新区工作委员会党群工作部

2024年5月13日