根据省委统一部署和市委工作安排，省委第三轮巡视期间，2023年4月20日至6月28日，市委第三联动巡察组对鼓楼区委组织部进行了巡察，2023年10月18日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

鼓楼区委组织部高度重视巡察反馈意见整改工作，全面履行巡察整改主体责任，动真碰硬把整改任务抓细抓实抓到位，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（一）提高站位，统一思想认识。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，召开部务会（扩大）会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实党中央和省市委部署要求，研究推进整改工作。召开巡察整改专题民主生活会，班子成员对照巡察反馈意见进行检视剖析，明确整改方向和整改措施，切实增强做好巡察整改工作的自觉性和主动性。

（二）以上率下，强化组织领导。迅速成立整改工作领导小组，强化巡察整改工作的统筹协调。区委常委、组织部部长认真履行第一责任人责任，主持研究整改方案，带头认领整改任务，统筹调度整改工作。班子成员切实履行“一岗双责”，主动领任务、担责任，以上率下、从严从实抓好分管领域整改工作。

（三）细化举措，狠抓整改落实。坚持举一反三，对照巡察反馈意见，细化制定整改措施，并逐条明确责任分工、整改时限。坚持项目化推进、节点化落实，推动集中整改期内能解决的问题迅速整改，推动需要一段时间解决的问题明确目标路径、尽快见效，以发展成效检验整改成色，努力推动鼓楼组织工作再上新台阶。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求、服务保障高质量发展方面

1. 完善部务会理论学习中心组学习制度，制定2024年度理论学习中心组学习计划，定期组织集中研讨。认真落实“第一议题”制度，部领导带头开展学习，带动部机关全体干部持续加强理论修养、坚定理想信念、提升业务能力。

2. 出台《鼓楼区委关于贯彻落实<全国干部教育培训规划（2023—2027年）>的实施方案》，进一步完善干部教育培训内容设置，增加区管干部培训班次、提高调训率。落实“第一议题”制度，举办“书记训练营”、党员轮训大讲堂、红领论坛等，建立长效机制，持续巩固拓展主题教育成果。用好线上线下党员教育阵地，丰富流动党员、退休党员学习形式。

3. 加强区域红色文化资源宣传力度，连点成线、以点带面发挥联动效应，不断提高区域省市党史教育基地等红色文化资源的知晓度和影响力。开设“鼓楼文化历史和文化精神”课程，组织年轻公务员前往渡江胜利纪念馆参观学习。

4.制定出台《鼓楼区激励干部担当作为、实干争先的六项举措》，严格落实《坚持“四敢”导向激励担当作为落实容错免责减责和风险备案十条措施》，提振干部干事创业精气神。坚持从严治部，不断加强部机关作风建设，提升服务干部群众满意度。

5. 制定实施《新时代鼓楼基层党建“示范引领计划”实施方案（2023—2027年）》《鼓楼区关于深化新时代党建带群建工作的实施意见》，实施“红链赋能”党建领航计划，成立数字经济产业链党建联盟、航运产业链联合党委，一体推进党的建设与产业发展。压紧压实党建责任，推行“书记项目”领办制度，积极培育挖掘党建品牌。深化红色楼栋长零距离联户机制，开展“双报到、双服务”“探访关爱先锋行”活动，提升党建引领基层治理效能。

6. 强化担当作为，加大疑难问题化解力度。深入开展区管班子“家家到”、区管干部“人人谈”活动，结合年度考核和街道领导班子集中调研，动态掌握班子运行质态和干部状态，及时调优配强区管领导班子，提升整体功能。

7. 组建重点人才工程工作专班，发挥“两团”专家资源、“学子雁回”基地、校友会、海外学联等渠道引才优势，集聚一批高精尖人才。聚焦我区“1+2+3”现代化产业体系，遴选支持一批产业科技领军人才和创新团队，推动产才融合。

8. 健全校地融合推进机制，联动20家高校院所成立党建联席会、协同创新发展联盟，充分发挥“科技镇长团”“科技专家团”“百校对接计划”产才对接、强链补链、智库参谋等作用，依托与南大、南邮、南审等高校战略合作协议，协同推进主导产业发展、创新创业平台建设、人才培养等方面合作，链接高校优质资源融入鼓楼高质量发展。完善驻区高校科技成果转化机制，联合举办创新创业大赛，以赛引才、以赛聚才。

（二）关于践行新时代党的组织路线、履行核心职能方面

9.加强网格党支部建设，指导街道社区落实“一网格一支部”要求。优化书记队伍结构，分领域举办党支部书记示范培训班。深化社区党群服务阵地建设，通过共建共享、升级改造等，拓展服务阵地。

10. 持续加强软弱后进社区党组织整顿提升，落实“四个一”举措，统筹抓好自查、评估、验收等工作。深入实施“幸福鼓楼”红色物业品质提升计划，不断丰富“1+3+X”红色物业体系。开展“先锋建新功”活动，组织党员到社区报到。实施“青红接力”融入治理计划，引导青年骨干担任社区红色楼栋长、网格员助理。加强社区书记队伍建设，拓宽职业发展通道。

11. 严格为民服务专项资金使用管理，不定期开展使用情况检查。联合区财政局、第三方会计师事务所，开展为民服务专项资金使用效能评估。

12. 举办基层党务工作者专题培训，定期召开基层党建“亮比晒”争优例会，提升履职能力。加强基层党组织规范化标准化建设，督促指导优化调整党组织建制，加强党务工作培训。

13. 抓好“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，开展动态摸排，推动应建尽建。抓实党员教育管理，将党风廉政教育融入日常。开展“心新鼓楼”暖蜂行动，实施“幸福微旅行”等暖蜂项目，优化“宁小蜂驿站”建设。

14. 加强年轻干部选拔使用，加大专业化干部储备培养力度，不断改善队伍结构。聚焦专业能力建设，举办干部学习大讲堂、高质量发展系列讲座等，不断提升干部教育培训质效。

15. 加强统筹谋划，推进干部交流，落实任期管理规定，规范执行任职试用期制度。加大干部选拔使用力度，用好职级职数资源，充分调动各层级、各年龄段干部积极性。

16. 深化“一线考察法”，围绕防汛扫雪、安全生产、项目推进等重点任务，开展嵌入式、蹲点式考察，近距离了解干部在关键时刻、重点一线的作风表现。充分发挥考核激励作用，加强督促指导。

17. 修订完善干部监督工作联席会议制度，明确部门职责，形成工作合力。坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，加强政治把关，严格执行“凡提四必”。

18. 严格贯彻执行领导干部个人有关事项报告制度，高质量开展集中填报工作，加大抽查核实力度，对无正当理由不按规定报告的，严肃依规处理到位。

（三）关于带头落实管党治党责任、加强部机关自身建设方面

19. 定期研究党风廉政建设工作，制定部机关全面从严治党责任清单，持续落实廉政风险点排查、谈心谈话、基层走访等制度。

20. 派驻纪检监察组深入开展“嵌入式”监督，对重点岗位、关键环节加强监督，及时对科级及以下干部开展廉政提醒和监督。

21. 严格落实经费管理使用有关规定和财务制度，年度部门预算均经部务会研究审议通过。

22. 加强部机关干部队伍建设，按照“三定”规定用好编制资源，配齐内设科室负责人，严格规范管理，强化借用人员培养锻炼。

23. 加强党支部标准化建设，完成部机关党总支和退休干部党支部换届工作，结合工作实际划分党小组，丰富组织生活形式，增强对党员的吸引力。

24. 聚焦巡视反馈的问题，推动持续整改、全面整改，上轮巡视反馈的涉及组织部门牵头领办的问题已全部整改完成。

25. 加强巡察整改日常监督，列席被巡察党组织民主生活会，强化巡察成果运用。推进巡察移交的问题线索调查处置，有序组织对相关单位选人用人方面问题开展“回头看”。

三、下一步工作打算

鼓楼区委组织部将严格落实巡察整改要求，加强工作研究和组织推进，确保巡察反馈问题改全面、改彻底、改到位。

（一）强化政治建设，坚定政治自觉。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想定向领航，深入落实中央和省市委关于巡视巡察工作的部署要求，主动对标对表，以更加鲜明的态度、更加坚决的行动、更加严明的纪律扎扎实实做好巡察“后半篇文章”。

（二）压紧压实责任，持续推进整改。认真履行整改主体责任，加强督促检查和跟踪问效，对整改工作严格把关、销号管理，坚决做到条条要整改、件件有着落、事事有回音。对已完成整改的事项，主动开展“回头看”，防止问题反弹回潮，切实巩固整改成果；对尚未完成整改的事项，加大攻坚力度，紧盯不放、一抓到底，坚决完成整改。

（三）注重标本兼治，深化成果运用。既突出“当下改”，更注重“长久立”，不断完善治根本、管长远的制度体系，将抓好巡察整改工作与聚焦聚力主责主业结合起来，与解决群众操心事、烦心事、揪心事结合起来，与持之以恒正风肃纪结合起来，切实锻造模范部门、过硬队伍，为推动鼓楼在中心城区现代化建设中走在前、做示范提供坚强组织保证。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-83230178（工作日9:00-18:00）；邮政地址：南京市鼓楼区山西路124号；电子邮箱：njglzzbbgs@163.com。

南京市鼓楼区委组织部

2024年5月13日