根据省委统一部署和市委工作安排，省委第三轮巡视期间，2023年4月20日至6月28日，市委第一联动巡察组对玄武区委组织部进行了巡察，2023年10月17日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、领导班子履行巡察整改主体责任情况

一是提高政治站位，把牢整改方向。巡察反馈后，第一时间召开专题会议，认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究部署巡察整改工作。召开巡察整改专题民主生活会，严肃认真开展批评和自我批评，进一步统一思想、提高认识、增进团结，推动整改工作走深走实。

二是加强组织领导，形成整体合力。成立巡察整改工作领导小组，牵头推进整改工作。区委常委、组织部部长履行第一责任人责任，每月召开会议调度反馈问题推进落实情况；部务会成员定期研究牵头事项整改举措，并加强跟踪督办；各科室按照责任分工扎实推进整改工作，形成了层层抓落实的整改责任体系。

三是细化工作流程，明确责任分工。印发《中共南京市玄武区委组织部关于市委联动巡察反馈意见整改方案》，对照巡察反馈问题制定了46条整改措施，明确牵头领导、责任分工、整改时限。整改推进过程中实行清单管理、挂图作战，做到每项措施责任到人、要求到位，确保整改工作按照进度有序推进。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求方面

1. 以认真落实“双周部务会”制度为基础，明确部务会议“第一议题”学习制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话指示精神。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，建立部务会领学、中心组研学、党员个人自学的学习体系，推动党员干部把学习专题、调研课题和巡视巡察整改难题贯通起来。

2. 学习贯彻《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》有关规定，制定区干部教育培训规划。结合上级部署和区委中心工作，制定年度干部教育培训主体班次计划，加大区管干部培训力度。

3. 开展社区“两委”班子届中分析，实地考察测评“两委”班子成员，全面把握社区“两委”班子换届以来运转状况，建立后备人才库。举办“党建引领基层治理”社区书记专题培训班、年度述职评议会、两新组织专职党务工作人员分享会等，系统提升党务工作者能力水平。开展全区“双十佳”社区书记、社工评选，开展两新组织党务工作者专业资格认证。

4. 梳理不符合建制要求的党组织情况，建立调整清单。根据人社局、市场监管局等职能部门提供的企业底数，联合属地街道园区进行核实，动态更新两新党组织名单。举办两新组织党务工作者示范培训班，加强工作指导和典型培育，进一步提升两新党组织工作质效。制定《关于完善六项机制进一步推动基层党组织组织生活提质增效的通知》，以完善制度推动规范落实。举办基层党组织书记和党员、党员领导干部能力提升等专题培训班，提高基层党务干部在组织建设、党员教育管理等方面的履职能力。列席城管局、北门桥社区等26家单位组织生活会，以严和实的要求贯穿始终。

5. 认真开展发展党员工作，分析研判入党申请人、积极分子、发展对象等3支队伍建设情况，举办2023年度第三期党员发展对象培训班。分类组织党员骨干示范培训班、党支部书记培训班，深度剖析近年来基层党员违纪违法现象，以身边事教育身边人，强化党员纪律规矩意识。开展流动党员底数摸排，完善流出、流入两张底数清单，全面规范应用全国党员管理信息系统流动党员子系统，制定下发党员组织关系转接工作提示单，做好在职党员离职时组织关系和人事关系的同步转接。

6. 常态化开展无任用调研，做好专项研判、动态分析，优化调整领导班子专业结构。加强专业人才储备，增加紧缺专业人才的招录规模，对专业性较强的领导岗位优先配备有专业背景或工作经历的同志。加大专业化培训力度，举办服务业扩大开放、建设最具凝聚力的幸福家园等专题培训班，提升干部专业能力、专业思维。

7. 加强领导班子配备的整体设计、统筹谋划，对街道党政正职任期实行清单化管理，增强干部调配的前瞻性、科学性。根据班子运转和干部队伍建设有关情况，有序做好干部任职交流。将党外干部纳入全区干部队伍建设的总体规划，与相关职能部门协同配合，加强日常跟踪了解、动态分析，为党外干部队伍蓄足源头活水。

8．深入学习贯彻上级关于从严管理监督干部有关要求，坚持抓早抓小，进一步推动干部日常监督管理走深走实。加强全区科级干部选任工作指导，提醒各单位要综合考虑民主推荐、日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况，深入分析、比较择优，群众公认度不高的不得列为考察对象。

9. 研究制定《锻造敢为善为干部队伍、助力“五拼五比晒五榜”竞赛活动十项举措》，完善全要素、全链条激励机制，激励干部敢于担当、善于作为。加强典型案例总结宣传，编发鼓励激励、容错纠错经验做法及典型案例，营造敢于担当、积极作为的良好氛围。

10. 组织开展玄武区人才经纪人能力提升培训班，开展“高层次创新创业人才项目”辅导及申报评审工作。走访企业及驻区高校院所，上门解读人才政策，辅导项目申报难题。成立科创金融智库，发布“科技人才企业发展无忧贷”，为企业进行“一对一”融资评估。

11. 制定“凤栖玄武”人才工程实施细则，面向全区教育、文化、金融、高技能等领域，重点支持对专业、行业发展有较大贡献的中青年骨干人才。靶向施策精准招才、多维模式全面引才，持续推进区域招商引资和招才引智“双招双引”。举办引才政策专题培训会，实现重点企业上门辅导、重点人才逐位对接。举办“科技专家团”培训会、季谈会，加快高端人才和创新资源集聚。

12. 制定“爱国·奋斗·奉献”精神教育系列活动计划，编制玄武区“创新能力提升工程”研修方案。制定“跟党一起创业”系列访谈活动方案，摸排党员企业家人才代表。梳理高层次创新创业人才情况，结合年底走访慰问、经济普查等工作上门摸排，对有入党意愿的纳入储备队伍培养。

13. 优化升级“玄武人才港”建设，探索“一站式”办理机制，提供政策咨询、项目审批、工商税务、科研服务、金融保险等服务。向在我区居住或工作的院士推出“七项服务”礼遇，建立“三项联系”机制，不断完善服务品质。

14. 修订部机关《保密工作制度》，增强保密工作的规范性和准确性，对办公电脑保密情况进行自查，针对存在问题立行立改。抓好部机关干部保密教育，及时跟进学习上级近期关于保密工作的相关文件要求，对部机关的保密工作进行部署。严格落实“先锋玄武”“凤栖玄武”微信公众号“三审三校”制度，建立新闻报道业务、宣传“双把关”审核机制。组织微信公众号运维同志参加宣传思想文化工作培训班，会同区委网信办，每月定期筛查错误漏洞。

（二）关于落实全面从严治党责任、纠治不正之风方面

15. 落实全面从严治党主体责任，专题研究全面从严治党工作，制定《全面从严治党主体责任清单》，严格按照清单要求，举办年轻干部理想信念班、服务业扩大开放班等，将“一把手”政治能力建设专题培训班纳入2024年度干部教育培训主体班次计划，持续提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对可能出现的党风廉政风险再梳理再细化，制定风险防控措施。修订部机关《财务管理制度》，完善分级审核相关内容。

16. 派驻纪检监察组列席部务会，对“三重一大”重要事项的集体研究进行监督。进一步加强与班子成员和党员干部的谈心谈话，及时发现问题并督促整改。

17. 加强党风廉政警示教育，结合主题教育、巡察整改、年度考核等，定期开展廉政教育谈心谈话。

18. 实地调研街道为民服务专项资金使用情况，详细评估资金使用成效及问题，针对调研过程中发现的症结点，召开为民服务专项资金使用管理业务培训会，提升经办人员业务能力，规范资金使用过程。结合调研情况及上级最新要求，指导各街道制定2024年度为民服务专项资金使用计划表，联合相关部门对资金使用进行全过程监督。

19. 召开“牌子乱象”清理规范工作部署会议，加强业务指导，确保各街道吃透清理规范工作相关政策。制定《全区社区“牌子乱象”反弹问题专项整治工作方案》，会同区委办、民政局开展“牌子乱象”专项整治“回头看”行动，赴60个社区实地督查，进一步巩固社区挂牌清理规范工作成效。

20. 增强工作主动性，明确联系人，主动与区委巡察办对接巡察工作时序进度。加强巡察整改日常监督，通过参加巡察反馈会议、列席指导巡察整改专题民主生活会、审核整改方案、听取报告、下沉调研等方式，重点督促被巡察党组织落实新时代党的组织路线方面的问题整改，建立整改监督台账，切实提高被巡察党组织整改成效。更新“先锋玄武”“凤栖玄武”微信公众号板块内容，加强日常管理维护，做好“微矩阵”二级域名的备案工作，持续宣传党建工作方面经验做法和成功案例。

（三）关于部机关基层组织建设方面

21. 召开基层党建重点任务推进会，听取各街道工作进度，详细部署相关工作。抓好阵地达标，针对部分场地不足、服务受限等情况，一社一策制定整改方案。抓好社区功能优化，结合社区特质与服务对象需求，合理设计功能分区，提高阵地使用效益。

22. 加强部务会成员业务交流，在熟悉自身分管领域的同时，了解部机关全面工作，对重点工作共同研究、共同提醒、共同决策。

23. 落实基层党组织“三会一课”制度，结合主题教育安排和中心工作推进情况，部务会成员围绕分管领域带头讲党课，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量和实际成效。

24. 梳理巡察反馈意见中涉及党组织建设等方面共性问题，及时研究谋划，形成制度机制。加强机关党支部标准化、规范化建设，督促各党（工）委严格压实责任。

三、下一步工作打算

一是不断深化思想认识。以巡察整改为契机，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把抓整改融入日常工作，将整改过程转化为加强班子建设、作风建设、队伍建设的过程，努力为在新征程上全面推进中国式现代化玄武新实践提供坚强组织保证。

二是持续推进整改落实。以严的精神、实的作风和久久为功、驰而不息的韧劲持续抓好整改工作，对已经完成的整改任务，定期“回头看”，巩固整改成效；对正在落实的整改任务，及时调度、跟踪督导；对需要长期坚持的整改任务，持续推进落实，确保按照时间节点，保质保量整改到位。

三是建立健全长效机制。在抓好整改、解决问题的同时，加大制度建设力度，以问题为导向，围绕主责主业举一反三，把整改工作与年度重点任务结合起来，研究制定科学管用的制度机制巩固整改成果，切实做到解决一类问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-83682060（工作日9:00-18:00）；邮政地址：南京市玄武区珠江路455号；电子邮箱：xuanwuquweizzb@163.com。

南京市玄武区委组织部

2024年5月13日