根据省委统一部署和市委工作安排，省委第二轮巡视期间，2022年10月11日至12月10日，市委第二联动巡察组对六合区委组织部开展了联动巡察，2023年4月10日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、巡察整改工作组织推进情况

（一）提高政治站位。巡察反馈后，第一时间召开部务会会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，以及省市委书记专题会、十四届省委第二轮巡视集中反馈会议精神，就如何贯彻落实巡视巡察整改要求组织研讨、统一思想，切实增强做好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。

（二）加强组织领导。成立区委组织部市委联动巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设置综合保障、组织推进、监督检查3个工作组，负责抓好整改任务的督促落实以及日常综合协调等工作。

（三）强化督查督办。建立市委联动巡察反馈问题六合区委组织部整改工作督导机制，坚持定期调度、强化压力传导。严格执行“清单式管理”和“销号制落实”制度，进行逐条跟踪、逐月研究、逐项“销号”，对整改进展缓慢的加强督办催办，确保事事有着落、件件有回音。

（四）坚持标本兼治。对短期内能够解决的，明确时限、立行立改；对需要一定时间解决的，按照整改方案中明确的责任分工，有序推进，力争在规定时限内见到实效；对需要长期坚持的，按照统一部署持续发力、久久为功，建立完善一批制度机制，立足长远，进一步巩固提升整改工作质效。

二、巡察整改任务落实情况

（一）贯彻落实党中央决策部署和省市委工作要求方面

1. 制定完善部务会理论学习中心组学习制度、2023年理论学习中心组学习计划、“第一议题”学习制度。开办组工干部“学理论强本领、争一流创精品”系列培训班，提升全区组工干部的理论高度、业务深度、实践力度。

2. 印发《关于加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，强化任期管理，保持农村带头人队伍稳定。开展百村增收攻坚行动，推动村级集体经济增收。加强外出党员联系管理。严格党员发展工作。

3. 印发《党支部标准化规范化建设提升行动》，开展全覆盖业务培训，进一步强化党支部标准化规范化建设。

4. 印发《2023年全区“两新”组织党建工作要点》，切实加强“两新”组织党的建设工作。

5. 持续实施年轻干部“砺锋培优”计划，组织开展年轻干部岗位实践锻炼。把好公务员进出口关，统筹调控公务员招录规模，抓好公务员录用后管理。加强专业化干部队伍建设。

6. 定期收集汇总干部监督联系通报信息，加强对干部“八小时外”生活圈、社交圈的监督。组织相关单位干部人事档案工作人员业务培训，加强实操指导。印发《干部人事档案材料收集归档制度》，进一步提升档案管理规范化水平。

7. 加大干部交流力度，规范事业编制人员使用和管理。

8. 组建引才工作专班，统筹各板块、部门等方面资源与力量，加大人才引进力度，优化人才引进政策，推动产才融合发展。

9. 对相关人才企业发展质效进行情况摸排，提出人才项目分类发展意见。实施六合区人才企业赋能成长计划，开展“三引三促”企业大走访活动。印制六合区企业扶持政策“一本通”，打造“茉莉茶座·人才客厅”服务品牌，全面提升服务人才企业水平。

10. 建立人才项目相关资金拨付档案，加强专项资金跟踪管理。完善网格化服务管理体系，加强人才项目跟踪服务。

11. 强化巡察整改日常监督责任，常态化列席被巡察党组织巡察整改专题民主生活会，制定班子和个人承诺书，切实提升民主生活会质量。

（二）关于落实全面从严治党责任方面

12. 定期研究党风廉政建设工作，制定部机关党风廉政主体责任清单，持续落实廉政谈话制度。

13.派驻纪检监察组深入开展“嵌入式”监督，对巡察整改情况进行监督。

14.梳理为民服务专项资金结余情况，制定《六合区为民服务专项资金使用指南》，进一步明确资金使用范围和使用要求。

15. 严格落实村社区“两委”干部区级联审制度，加强对村社区“两委”人员统筹管理。研究制定《六合区科技镇长团管理服务工作制度》，进一步规范科技镇长团管理服务。

16. 规范财务报销工作，坚决落实厉行节约、“过紧日子”要求。

17. 结合有关规定和实际情况，修订完善部机关“三重一大”事项决策实施办法，印发部机关内部控制管理制度。

18. 组织召开财务人员业务能力学习培训会，有效提升财务人员的政策理论水平、业务技能及财务风险防范能力。

（三）关于组织建设和队伍建设方面

19. 提前谋划每月工作计划，形成月度工作要点，呈送部务会成员和各业务科室。完善部务会领导班子议事决策规则。健全决策跟踪反馈机制和督查督办制度，进一步强化督查督办和跟踪问效。

20. 健全完善部机关“全链条”抓党建工作机制，丰富支部党建工作形式，提升支部工作质效。

21. 加强部机关干部选用全程纪实，切实做好“一人一档”全程纪实材料管理工作。

22. 建立跟踪发现、动态补充、滚动更替的年轻干部储备机制，对部机关干部加强跟踪识别、立体掌握，逐步形成年轻干部储备梯队。

23. 认真组织实施国家和省级重点人才工程。根据《南京市人才安居办法》，研究出台我区贯彻落实文件，做好人才安居精准服务工作。梳理分析全区干部队伍情况，着力通过公务员招录、干部交流、军转干部安置、年轻干部挂职等方式，优化干部年龄结构，充实工作力量。

三、下一步工作打算

（一）持之以恒加强政治建设。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，自觉把“两个确立”融入进血脉、见之于行动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展主题教育，引导广大党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效。

（二）驰而不息抓好整改工作。逐条对照任务清单，坚持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，切实把巡察“后半篇文章”抓紧抓实抓好。对已经完成的整改任务，主动开展“回头看”，巩固已取得的整改成效，防止问题反弹；对还没有完全彻底解决的问题，不松劲、不减压，确保按时整改到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改。

（三）建章立制巩固整改成果。以问题为导向，在着力解决当前问题、补足短板的同时，倒查制度漏洞，形成用制度管人管事管权的长效机制，切实做到治理一个问题、健全一项制度，用机制制度巩固和拓展问题整改的成果。同时，把抓好巡察整改与当前中心工作结合起来，着力在推动干部队伍建设、基层党建、人才工作等方面下功夫，将巡察成果转化为推动改革、促进发展的强大动力，切实以整改成效提升组织工作质效。

（四）坚定不移推进全面从严治党。认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，发挥好领导班子表率作用，严格落实组织生活制度，认真履行党风廉政“一岗双责”。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律管理和约束组工干部，切实筑牢思想防线，持之以恒正风肃纪，进一步营造风清气正的良好政治生态。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025—57101320（工作日9:00-18:00）；邮政地址：六合区雄州南路268号；电子邮箱：lhzzbbgs2011@163.com。

南京市六合区委组织部

2023年9月12日