根据市委统一部署，2021年4月27日至6月12日，市委第四巡察组对南京师范大学附属中学党委进行了巡察，9月1日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）提高政治站位，强化组织领导。学校党委深刻认识到巡察整改工作的重要意义，以落实本次巡察整改工作反馈意见为契机，深化思想认识，扛起责任担当，切实通过巡察整改工作全面加强学校党的建设，推进学校高品质发展。严格落实党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，坚持以上率下、层层示范、层层压实责任。班子成员主动认领问题，督促指导并组织职能部门抓好整改落实。

（二）坚持问题导向，坚持标本兼治。认真对照巡察反馈意见和问题清单，在全面调研、深入分析的基础上，按照问题清、责任明、措施实的要求，科学制定巡察整改工作方案，对能立即整改的问题，做到即知即改；对个性问题对号入座，落实到人，立行立改；对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，确定整改内容、整改目标、责任主体和整改时限。

（三）严格督促检查，巩固巡察成果。全面强化过程性监督，聚焦反馈问题，强化政治担当，做到责任不落实不放过、问题不解决不放过、整改不到位不放过，确保每项措施都落实落地、每个问题都真改实改，确保整改效果，把整改成果转变成凝心聚力、推动学校发展的有效动力。

二、整改落实情况

1. 关于“传达上级文件会议精神不深入”问题的整改

召开教职工大会对新时期党的教育方针、师德师风建设、“双减”政策要求等新规定开展学习宣讲和工作部署。各支部积极动员，认真组织党员教师观看、学习党的十九届六中全会等重要会议精神，营造浓厚的党史学习教育氛围。

2. 关于“理论学习不严实”问题的整改

严格执行理论学习中心组学习制度，落实好每月中心组学习计划。理论学习中心组专题学习党的十九届六中全会、中央民族工作会议等重要会议精神，学习毛泽东同志《党委会的工作方法》、关于新时代加强和改进思想政治工作的意见等文件，并及时开展研讨交流。

3. 关于“主题教育开展不到位”问题的整改

召开学校党建宣传专题研讨会议。结合附中百年优质文化资源，充分利用学校微信、校园网、学科德育活动、支部活动等平台开展形式丰富的教育活动。以支部为基础，进一步充实学校党建主题教育宣传队伍。

4. 关于“德育工作开展存在差距”问题的整改

校党委主持召开学校德育工作领导小组会议、学生发展中心全体工作人员会议，对学期德育工作提出指导和建议。举行班主任例会、班主任沙龙，积极研讨新时期德育工作的思路与策略。开展班主任德育导师结对活动，加强对青年教师的培养。开展家长互助示范团活动（线上），举行“家校携手—共筑教育同心圆”等系列活动，与会家长人数达200人次。

5. 关于“学生心理健康建设不够到位”问题的整改

党委召开学生心理健康教育专题工作会议，明确有关工作要求。进一步完善学生心理健康档案，做到一人一档。依托我校承担的南京市家长互助示范团“家庭心理工作室”项目，先后开展“与压力共舞—情绪管理技巧”“缓解压力，保持积极心态”的家校共育主题活动，邀请专家进行专题讲座。

6. 关于“师德师风工作落实不细致”问题的整改

落实新时代中小学教师职业行为十项准则，强化课堂主阵地，进一步加强课堂巡课强度、备课检查频次，对发现的问题及时在年级组、教研组、教师会等多个层面进行通报，做好提醒工作。调研完善学校学生评教方案，更新部分评教指标。期中考试后召开学生、家长座谈会，学情分析会，落实评教工作。完善师德档案、学生评教等工作，将其作为干部晋升、职称评审、学校小岗位晋级、评先评优的重要参考。

7. 关于“教育教学示范引领作用发挥不充分”问题的整改

修订《南京师范大学附属中学精品课题（项目）建设标准》，完善优化《南京师范大学附属中学课题指导手册》，围绕教科研的规范、专业、优质，抓管理、抓培训、抓质量，既严格规范要求，又给予教师自由科研空间，激发教科研活力。2021年7月，《新时代中学教师优秀特质及其培养途径研究》被列为全国教育科学“十四五”规划2021年度国家一般课题，是2021年江苏省基础教育领域唯一立项的全国教育科学“十四五”规划国家一般课题，2021年11月顺利通过开题论证。全国教育科学“十三五”规划2020年度教育部重点课题《培育创新后备人才的高中理科课程改革研究》通过中期汇报检查，得到专家组的充分肯定；“学科与生活的双向建构：化学实验教学创新与实践”成功申报2021年江苏省教学成果奖（基础教育类）；《系列微视频模式下新教材高中物理实验的开发和研究》《基于中小学生信息社会责任意识培养的情境化教学研究与仿真环境设计开发》《校本化高中英语青年教师学习共同体模式的构建研究》《指向审辨式思维培养的高中地理教学实践与研究》4个课题成功申报2021年省市中小学教学研究第十四期课题；《高中生跨媒介阅读素养与批判性思维培养的实践研究》《核心素养视域下的高中数学“学材”重构》《基于新课标的高中数学大单元教学校本实践研究》《普通高中“思政课程”与“课程思政”协同育人的实践研究》等11个课题成功申报2021年省市教育科学“十四五”规划课题。

8. 关于“‘智慧校园’建设进展偏慢”问题的整改

加快“智慧校园”建设，全员参与“信息技术能力提升工程2.0”培训。创新设计与改造多媒体教学设备及讲台，学校电子班牌、教室内无线同屏器全部到位；路灯屏全部安装到位，信息发布系统和交互系统完成调试，启动“通智云”智慧教育教学互动系统实验班，“瓶瓶罐罐实验室”的微课制作基地投入使用。加快推进察哈尔路校区实验楼智能门禁、电子班牌、物联网管控、图书馆信息系统、食堂消费等系统的融合和完善，加快交付进程。推进云课堂、共享实验室、新一代资源库项目的方案设计，做好项目论证。

9. 关于“教师队伍培养机制不完善”问题的整改

启动学校优青培育计划，以五年内成长为知名教师为目标，加大青年教师培训力度，有2位青年教师在工作第一年获得省教学比赛一等奖。以江苏省“四有”好教师团队建设为契机，提高教师的师德水平和学术水平，打造“学术型”好教师队伍。

10. 关于“教育教学环境保障不到位”问题的整改

全面完成校园施工工程和办公室布局调整。安排国际科、教科室、联合办学办公室等教师到西校区办公，安排计算机教师、电教中心教师到改造后的科技实验中心办公。

11. 关于“责任担当意识不强”问题的整改

校党委召开专题会议和专项整改研究会，进一步明确党委委员分工，组织学习学校党建工作项目实施办法、学校理论学习中心组学习实施办法，要求全体班子成员以上率下、层层示范、层层压实责任，严格落实班子成员“一岗双责”。

12. 关于“廉政警示教育成效不明显”问题的整改

校党委先后召开管理骨干人员会议和教职工大会，对当前廉政警示教育中存在的普遍性问题进行通报并提出整改要求。校党委班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管领域，对部分教职工开展谈心谈话。

13. 关于“纪检工作力量不足”问题的整改

调整纪委书记工作分工，集中精力做好纪检工作。在各党支部设立纪检委员，充实纪检队伍力量。结合学校干部选任培养，从教师队伍中选拔思想政治素质过硬、年轻精力充沛的教师加入学校纪检队伍。

14. 关于“日常监督有短板”问题的整改

校纪委委员通过专题学习、党日活动等形式，加强日常师德师风监督。继续开展校级领导及中层干部的廉政谈话。修订完善各部门廉政风险点，汇编形成2022年度廉政风险防控材料。

15. 关于“主动监督意识不强”问题的整改

加强对党员领导干部和教师的警示教育，分层级印发违纪违法典型案例、违反教师职业行为十项准则典型案例等材料。分析研究学校各岗位廉政风险点，制定廉政风险防控手册。分别召开学校纪委委员会议和支部纪检委员会议，明确监督职能。

16. 关于“监督执纪偏宽偏软”问题的整改

督促财务部门将接待费、差旅费等报销要求向每位教职工传达到位。2021年11月，向支部纪检委员宣讲学校报销制度，加强对学校纪委委员、支部纪检委员的专业指导。2021年12月，面向校领导、中层正职人员宣讲最新财务报销制度，进一步规范报销流程，下发材料供学习对照。

17. 关于“落实中央八项规定精神不严格”问题的整改

分析问题产生原因，对相关人员进行批评教育，进一步细化公务接待办法、审批流程。对学校各部门涉及奖励性绩效工资发放的项目、标准、额度进行分类整理，整合同类型项目，统一标准，形成奖励性绩效工资发放目录，对不规范的津贴发放行为立行立改。对已达到使用年限规定的车辆按照相关要求予以报废处理，对暂未达到使用年限的车辆，予以封存。

18. 关于“财务审核不严格”问题的整改

严格执行财务报销规定，完善相关票据手续，对相关人员进行谈话提醒。根据合同规定，督促涉事单位将质保金缴存至学校基金会账户。

19. 关于“差旅费报销不合规”问题的整改

要求财务审核人员严格执行相关规定，督促相关人员退还超范围报销的费用。加强内审管理，推进不兼容岗位交叉审核。

20. 关于“物资采购报销制度执行不严，有的采购未附相关凭证”问题的整改

补充完善采购询价过程性材料，完成相关票据及清单的签批工作，有关原始票据已按要求归档、装订。加强对业务处室财务管理的监督检查，聘请第三方机构加强审核把关。

21. 关于“工程项目采购程序不完善，存在未按政府采购要求进行询价的情况”问题的整改

加强项目申报、工程支付等流程审核，明确相关工作的审签要求，严格落实分管校长、校长审核责任。

22. 关于“议事决策不规范”问题的整改

修订学校党委议事决策规则、“三重一大”事项决策和监管实施意见，并严格对照执行。

23. 关于“政治引领作用不明显”问题的整改

校党委进一步规范理论学习制度，坚持每季度召开支部委员会，每月召开支部书记例会，每周召开党政联席会议，“三重一大”事项提交党委会集体审议。

24. 关于“沟通协调机制不健全”问题的整改

严格执行党委议事规则，加强校党委班子成员之间的沟通交流。召开不同层面的专题会议，加强沟通协调。校党委班子成员认真履行“一岗双责”，结合分管工作实际，做好交流沟通，落实谈心谈话工作要求。

25. 关于“党务工作者队伍建设不够有力”问题的整改

以学校中层管理干部调整为契机，选拔思想政治素质过硬的年轻教师充实到学校党务工作队伍中，进一步发挥学校支部书记和支部委员作用，确保各项党建工作要求落实到位。

26. 关于“组织生活开展不严肃”问题的整改

在党员数量超过30人的4个支部设立党小组，规范支部书记例会制度，对支部组织生活存在的问题进行全面分析，督促严格执行“三会一课”制度。

27. 关于“党务工作开展不规范”问题的整改

强化党务工作考核，将党务工作者履职能力培训纳入年度党委工作计划，认真贯彻落实党费收缴和使用的管理规定，规范预备党员转正流程。

28. 关于“干部配备不到位”问题的整改

校级领导已按照职数配齐，同时按职数规定，抓紧推动中层正职、副职的选任工作。

29. 关于“干部培养机制不健全”问题的整改

加强学校中层正职、中层副职岗位交流调整，进一步完善学校干部选聘、干部培养机制，立足实际，探索干部轮岗培养机制。

30. 关于“选人用人程序不严格”问题的整改

加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，及时纠正以往干部选拔中存在的问题。积极争取教育主管部门政策支持，按照有关规定，规范开展中层干部选拔工作，制定工作方案，依纪依规严格执行。

31. 关于“落实市委教育工委工作调研整改意见不到位”问题的整改

梳理各部门廉政风险点，制定学校廉政风险防控材料。学校纪委委员分别牵头学校各部门，进行日常监督和反馈。

32. 关于“落实校长任期经济责任审计整改意见不到位”问题的整改

进一步完善学校基金会章程和学校内控制度，调整部分合作办学协议，将合作办学资金全部纳入财政专户管理，将已存入学校教育发展基金会的合作办学收入缴入学校财政专户管理。

三、下一步全面推进整改计划

（一）突出系统思维，整体谋划推进。以立德树人为根基，以服务新课标、新课程、新教材背景下教育教学工作为中心，进一步认真梳理需要整改的问题，立足学校发展大局，突出责任部门及部门间的联动作用，细化整改时间表，全面推进整改工作，系统施策、标本兼治，把过程管控与结果导向有机统一起来，建立健全问题整改闭环管理机制。

（二）抓住主要矛盾，提高整改实效。瞄准突出问题、抓住主要矛盾，以点带面、推动全局。重点聚焦“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“党委主体责任落实”“纪委监督责任落实”等关键问题进一步强化执行力，以重点突破带动面上问题整改，促进问题根本解决。

（三）坚持立足实际，探索机制创新。严格按照巡察整改工作要求，确保问题整改落到实处。同时，将巡察整改工作与学校教育教学工作紧密结合，深入研究问题发生的根源，探索工作机制创新，提质增效推动学校各项工作新发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。电话：025-83469002、83469005；地址：南京市鼓楼区察哈尔路37号南京师范大学附属中学；电子邮箱：qhpfz@126.com。

中共南京师范大学附属中学委员会

2022年2月14日