中共南京市残疾人联合会党组

关于巡察整改情况的通报

　　根据市委统一部署，2018年11月15日至2019年1月15日，市委第四巡察组对市残联党组进行了巡察。2019年1月30日，市委第四巡察组向市残联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一、提高政治站位，强化主体责任，以高度的自觉落实整改要求 

　　（一）强化政治意识，提高整改自觉。市残联党组坚持站在强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”的高度，正确对待巡察反馈的问题，把巡察整改作为一项重大而紧迫的政治任务、作为当前和今后一个时期的头等大事来抓。巡察组反馈意见后，市残联党组及时以党组文件形式印发巡察组组长在市委第四巡察组巡察市残联党组情况反馈会议上的讲话，要求各处室（中心）、各支部深入学习领会，主动认领问题，认真抓好整改。党组先后7次召开党组会、党组（扩大）会等会议，研究部署巡察反馈意见，统一思想，深化认识，明确分工，强化责任。2月15日，市残联召开市委巡察反馈意见整改动员大会，明确整改任务，党组书记亲自动员部署，明确要求。2月25日，市残联党组召开了市委巡察整改专题民主生活会，以抓好市委巡察反馈意见整改为主题，围绕市委巡察反馈的问题，全面对照检查，主动认领问题，认真开展批评和自我批评，进一步明确整改方向和整改措施，为推进整改落实奠定了坚实基础。 

　　（二）加强组织领导，压实整改责任。市残联成立了以党组书记任组长，领导班子成员为副组长，各处室（中心）负责人为成员的整改工作领导小组，并明确党组书记负总责，领导班子成员按照分工，牵头负责分管处室（中心）的整改工作要求。党组书记认真履行巡察整改第一责任人职责，坚持站在一线，研究推进巡察整改任务落实，统筹抓好巡察整改工作；领导班子成员坚持按照职责分工，具体负责有关专项和分管范围的整改工作。针对巡察反馈的问题，领导小组按照“条条要整改、件件有着落”要求，逐项明确了责任领导、牵头部门、参与部门、整改时限，形成了压力层层传导、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系。 

　　（三）严格标准要求，务求取得实效。为高标准抓好巡察反馈问题整改，整改过程中，市残联党组加强请示汇报，党组书记及时将巡察反馈意见和整改思路向分管市领导进行汇报，听取了市领导指示要求，并多次与派驻纪检监察组沟通，听取意见建议，明确整改方向。整改方案拟定后，及时报经市委第四巡察组审核，听取巡察组领导意见，反复进行修改，正式制定下发了整改工作《方案》和《整改计划表》，针对巡察组反馈的问题，制定具体整改措施。党组书记利用谈心谈话、月度工作会等时机，多次听取分管领导和处室（中心）负责人整改落实情况汇报，提出工作要求。按照市残联党组要求，各相关责任部门围绕整改内容、尽可能细化整改措施，力争从严、从快、从实把问题整改到位，做到完成一项销号一项，不留盲区，不留死角。同时，在整改过程中，注重将好的经验做法固化下来，将立行立改和建章立制有机结合，做到标本兼治，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。 

　　二、紧扣反馈意见，坚持问题导向，逐项逐条抓好整改 

　　（一）贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面 

　　1.关于“党组对党的十九大精神学习仅停留在面上部署，对党支部学习情况没有督促检查”的问题。 

　　（1）将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为核心内容，认真制定了《2019年市残联党组理论学习中心组专题学习计划》、《2019年市残联机关党员干部理论学习安排意见》，加强理论学习。（2）坚持以党组中心组学习带动党员干部的学习，各支部制定了支部党员干部理论学习和党的十九大精神学习计划，保证每月有安排，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。 

　　2.关于“党组对如何按照十九大精神推进我市残疾人事业发展，特别是协调落实我市党政机关带头按比例安排残疾人就业、推动全市残疾人就业保障金征收，缺少深入研究、缺乏创新举措”的问题。 

　　（1）制定下发了《全市残联开展“学听跟”专项活动实施方案》，在全市残联系统开展“学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于残疾人事业的重要论述，团结带领广大残疾人听党话、跟党走”专项活动。（2）加大党政机关带头按比例安排残疾人就业政策宣传力度，积极与南京市地铁集团、德高（中国）传媒集团合作，已初拟方案，开展2019年残疾人就业政策地铁宣传。（3）积极做好残保金宣传征缴工作，在市残联网站、《南京日报》、《金陵晚报》先后发布了《2019年度南京市按比例安排残疾人就业年审公告》，提高了社会对残疾人就业政策和依法缴纳残保金的知晓度。（4）扎实推进党政机关带头按比例安排残疾人就业。制定下发了《关于开展加快推进市政府残工委成员单位带头安排残疾人工作的通知》，通过发放通知、政策宣传，鼓励各残工委成员单位带头安排残疾人就业。（5）积极推进我市残疾人公务员专项招录工作。根据2019年度我市公务员招录计划，对部分单位招录残疾人岗位的需求，进行资格筛查，确定6名残疾人符合条件并通过审核，于3月23日参加了笔试考试。（6）依据《南京市用人单位按比例安排残疾人就业补贴和超比例奖励实施办法（试行）》文件精神，积极做好2019年全市残疾人达（超）比例安排残疾人就业工作奖励工作，对尚未按比例安排残疾人就业的用人单位，进一步加大政策宣传，做好与用人单位开发岗位等相关事宜，共同推进我市残疾人按比例安排残疾人就业工作。（7）联合市相关部门继续对全市既不安排残疾人也不缴纳残保金的用人单位进行执法检查，梳理名单进行公示。 

　　3.关于“个别领导干部政治规矩意识淡薄”的问题。 

　　（1）由党组书记对因私护照未及时按规定上交和巡察期间不如实反映相关问题的相关人员进行了提醒谈话和批评教育，并提出具体要求。（2）2月25日召开了巡察整改专题民主生活会，开展批评与自我批评，党组书记积极运用监督执纪第一种形态，对政治规矩意识淡薄的个别领导干部重点进行提醒帮助，强化了领导干部规矩意识。 

　　4.关于“部分领导未落实党组制定的信访接待制度要求，在规定时间、规定地点到岗轮值”的问题。 

　　（1）严格执行《南京市残疾人联合会信访接待制度》，并制定下发了《市残联关于做好2019年领导接待日工作的通知》，进一步明确市残联领导干部每月、处级干部每周信访接待计划和具体要求。（2）每周将负责信访接待领导名单列入市残联周工作日程表，同时，相关责任处室及时提醒轮值领导按时到岗，遇到重大事项或群众集体来访，市残联带班领导随时接访。（3）将落实信访接待工作制度情况纳入季度考核和当年个人绩效考评，对未按要求落实信访接访日值班制度造成严重影响的通报批评，并追究当事人责任。 

　　5.关于“政策宣传缺乏力度”的问题。 

　　（1）加大残疾人各项优惠政策宣传力度，在政府出台新的惠残政策时，通过多种途径向残疾人公开。（2）加强市残联网站建设，完成了市残联网站标准化改版，方便残疾人通过市残联网站了解相关政策和工作信息，更好地为残疾人提供信息服务。（3）进一步发挥街道残联和社区（村）残疾人专职委员的作用，结合残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作、入户调查、走访慰问等多种形式，积极宣传惠残政策。（4）调动残疾人专门协会政策宣传的能动性，３月份，市肢残人协会利用协会工作会，对市残工委会议精神进行了传达。计划将惠残政策法规宣讲纳入残疾人专职委员年度培训内容。（5）积极协调解决残疾人合理诉求，3月份，针对个别区残疾人专职委员反映的待遇问题，市残联主要领导专门深入基层座谈调研，与区领导进行协调，推进工作落实。（6）加大残疾人工作和残疾人政策宣传力度，今年共协调制作了4期《关爱》电视专题片，同时利用南京新闻广播（调频106.9）宣传残疾人工作和残疾人典型。 

　　6.关于“在处理合同纠纷时，对可能出现的问题预见不足；个别项目招投标过程中，有关人员对竞标单位的把关不严，工作不细致”的问题。 

　　（1）增强舆情危机意识，建立完善舆情预警机制和处置预案，制定了《市残联加强网评员队伍建设的措施》。（2）利用市残联网站等，加强正面宣传引导，做好信息发布和事项公开工作，发现舆情苗头依法、依规妥善处置。（3）严格执行《政府采购货物与服务招投标管理办法》、《供应商诚信管理暂行办法》和市残联相关规定，杜绝在政府采购中把关不严、工作不细致等问题。（4）加强招标管理，招投标前组织专家、法律顾问进行论证，进一步规范招标文件编制，招标过程中严格把关，并做好招标文件解释。（5）加强对招标代理机构的督导，督促及时备案相关资料。（6）把政府采购、招投标工作作为内控制度建设的重要内容，组织风险排查，并在内控制度建设中进一步明确。 

　　（二）发挥党组核心作用方面 

　　7.关于“领导班子成员之间团结协作不够。个别班子成员有各行其是甚至不愿担当的现象，干事创业热情减退”的问题。 

　　（1）结合巡察整改专题民主生活会，认真开展了批评和自我批评，强化领导干部规矩意识，促进领导班子成员团结协作、担当作为。（2）针对巡察反馈的具体问题，市残联党组书记与班子成员逐一谈心谈话，指出问题，明确要求，加强班子建设。（3）党组书记认真履行“班长”责任，加强党组领导班子成员相互交流和沟通，坚持用事业凝聚共识、用责任凝聚人心，提高了班子成员的担当意识。（4）坚持把班子建设放在突出位置来抓，把讲政治、守规矩、重纪律摆在突出位置，党组书记认真履行政治领导责任，发挥把方向、管大局、保落实的重要作用。 

　　8.关于“基层调研指导不够深入”的问题。 

　　（1）制定下发了《市残联关于开展党员干部大走访活动的通知》，明确了党员干部全年走访安置残疾人企业、残疾人之家和残疾人康复机构等各类社会组织以及困难残疾人的任务（市管领导干部20个、正处级6个、副处级4个、其他党员干部2个）。（2）及时将2018年机关作风评议征集到的批评及建议意见进行分解，下发通知明确分工，督促各处室（中心）认真抓好整改落实。（3）加强残疾人工作顶层设计，撰写了《南京市残疾人精准康复工作报告》，根据国务院和省政府文件，研究制定了《市政府关于完善残疾儿童康复救助制度的实施意见》，确保残疾人政策有效落实。 

　　9.关于“党员干部工作慵懒散现象突出”的问题。 

　　（1）牢固树立“严管就是厚爱”的理念，针对干部队伍存在的慵懒散现象，召开市残联全体人员警示教育大会，传达典型案例通报，党组书记进行警示教育，对相关人员进行点名批评。（2）党组书记全程参加机关4个支部2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员活动，对每名党员进行点评，对相关人员进行了重点提醒和帮助教育，强化党员干部自律意识。（3）党组书记和分管领导坚持不定期进行办公纪律检查，对发现的不守纪律、不遵规矩等现象及时进行批评指正，推进了干部队伍的有效管理。 

　　10.关于“党组会与领导班子会、行政办公会界限不清”的问题。 

　　（1）严格按照《党组工作条例》规范党组工作，根据工作需要，非党组成员的领导班子成员列席会议时不参与表决。（2）对于会议记录混记问题，两次对参与党组会议记录的党总支、办公室负责人及党务干事进行教育提醒，要求规范记录。（3）修订完善《市残联党组议事决策规则》和“三重一大”事项议事决策制度，进一步规范党组议事决策程序和参加人员。（4）严格区分党组会、领导班子会议、行政办公会议等界限，杜绝会议混开、套开，会议记录混记问题的发生。 

　　11.关于“对中心下属企业疏于管理”的问题。 

　　（1）明确市残联分管领导每月至少2次到康复中心进行现场办公，康复处分管该业务的领导每周1-2天到康复中心现场办公，加强对康复中心及下属春致光辅具公司工作的检查指导。（2）康复中心于2月份在全市12个区和5个残疾人专门协会进行了问卷调查，对征求的有关辅具适配的9个具体问题，归纳整理了解决办法，成立了辅具质量控制小组，完善了辅具出入库制度，并积极尝试建立售后服务点及辅具公司产品淘汰机制和厂家质量建档制度，把好产品质量关。（3）3月份举办了辅具适配师岗位培训班，对全市从事辅具工作的38名骨干人员进行了培训。同时，分类召开辅具适配座谈会，听取意见建议，对已有的辅具适配政策进行修订。 

　　（三）党组中心组学习和民主生活会方面 

　　12.关于“学习次数不足”的问题。 

　　（1）严格落实中心组学习相关规定，制定了《2019年市残联党组理论学习中心组专题学习计划》和《2019年市残联党组中心组学习安排表》，明确全年集体学习不少于12次的要求。（2）完善市残联党组理论学习中心组学习制度，坚持科学调度，合理安排学习，每次集体学习研讨确定重点发言人员，其他中心组成员进行交流讨论，确保研讨交流质量。 

　　13.关于“组织学习不严肃。学习中，班子成员经常请假，不参与学习的情况比较突出”的问题。 

　　（1）加强中心组学习管理，对中心组成员学习情况进行考勤。（2）明确每半年对中心组成员参加学习情况进行一次统计，并向中心组成员进行通报。 

　　14.关于“学习形式单一”的问题。 

　　（1）制定《2019年市残联党组理论学习中心组专题学习计划》，明确利用集体学习、组织研讨、个人自学、专题调研等多种形式，开展切实有效的学习活动。（2）在《2019年市残联党组理论学习中心组专题学习计划》中，明确了每次集体学习研讨重点发言人员，并要求认真准备，确保研讨交流质量。（3）在2018年12月19日巡察组立行立改事项反馈后，12月27日组织党组中心组学习，围绕当次学习内容开展了专题交流研讨。 

　　15.关于“个人对照检查不认真”的问题。 

　　（1）认真学习贯彻中共中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和省委组织部《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》，在民主生活会前认真做好准备工作。（2）在召开2018年度党员领导干部民主生活会和巡察整改专题民主生活会时，党组书记严把会前程序关口，对班子成员个人对照检查材料认真审核把关，杜绝了对照检查不认真的情况。 

　　16.关于“整改措施落实情况未通报”的问题。 

　　（1）在召开民主生活会前坚持认真组织学习中共中央印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等文件，制定民主生活会方案，明确有关要求。（2）严格落实整改措施通报制度，在召开2018年度党员领导干部民主生活会时，党组书记对上次民主生活会整改措施落实情况进行了通报，督促班子成员对个人整改措施落实情况进行汇报，并要求长期坚持。 

　　（四）干部管理和党组织建设方面 

　　17.关于“干部监督管理工作不到位”的问题。 

　　（1）加强领导干部填报个人事项教育培训，2019年1月30日，以“两项法规”为主要内容，组织了个人有关事项报告规定宣讲，并对规范填写进行了辅导。（2）党组书记对领导干部个人事项报告存在瞒报、漏报的人员进行提醒谈话和批评教育，责令写出了情况说明和检查。 

　　18.关于“存在下属事业单位处级干部违规兼职现象”的问题。 

　　（1）结合今年市残疾人福利基金会换届，将对在该基金会违规兼职的下属单位处级干部进行清理。（2）及时启动基金会换届工作，向市委上报了基金会领导人选的有关请示。 

　　19.关于“对党建工作重视不够”的问题。 

　　（1）认真落实基层党组织书记抓党建工作述职评议活动，制定下发《关于做好2018年度基层党支部书记述职评议考核工作的通知》，开展了述职评议和考核。（2）层层签订年度基层党建工作责任书，压紧压实党建责任，把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比。（3）党组书记牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，认真履行党建“第一责任人”职责，并督促班子成员履行“一岗双责”。党组每年至少两次专题研究部署党建工作。 

　　20.关于“‘三会一课’制度落实不到位”的问题。 

　　（1）制定强化基层党支部“三会一课”落实的具体规定，认真组织各支部学习新颁发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，掌握“三会一课”要求，按《条例》抓好落实。（2）机关党总支每季度对各支部落实“三会一课”制度情况进行一次检查督查。（3）高度重视离退休支部党建工作，为离退休支部重新配发了《市级机关基层党组织工作记录本》，对离退休支部书记规范进行台帐记录提出要求，督促完善相关台帐资料。 

　　21.关于“组织生活会质量不高”的问题。 

　　（1）督促各支部认真组织《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习和落实，切实维护《条例》权威性严肃性。（2）制定下发《关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》，明确相关要求。党组书记全程参加了机关4个支部组织生活会和民主评议党员活动，加强督导和示范带教，并进行了点评，提高了组织生活会质量。（3）在今年3月开展的2018年度基层党组织组织生活会和民主评议党员活动中，市残联党员领导干部严格落实双重组织生活制度，带头参加各支部活动，并对支部组织生活会和民主评议党员工作进行指导。 

　　（五）党风廉政建设方面 

　　22.关于“未对下属单位开展党风廉政建设专题调研”的问题。 

　　（1）2月15日，市残联召开了2019年度党风廉政、作风建设动员部署大会，总结部署年度党风廉政建设、作风建设工作，党组书记进行了动员教育，并与班子成员、各处室（中心）负责人签订《2019年党风廉政、作风建设责任书》，形成“一级抓一级,层层抓落实”的责任落实机制。（2）制定了《市残联党组2019年度党风廉政建设主体责任清单》，明确党组每年至少2次专题研究部署党风廉政建设形势，党组书记每年至少进行2次党风廉政建设和反腐败工作情况专题调研。 

　　23.关于“落实廉政谈话制度不严格”的问题。 

　　（1）制定《南京市残疾人联合会领导干部廉政谈话暂行规定》，明确廉政谈话相关内容要求，党组书记带头开展了廉政谈话。（2）为领导班子成员重新配备廉政谈话记录本，将廉政谈话制度规定、谈话内容及具体要求等摘录张贴在廉政谈话记录本上，为领导班子成员落实好廉政谈话要求提供了有效保证。 

　　24.关于“2016年，存在超标准、超人数公务接待”的问题。 

　　（1）认真落实中央八项规定精神及省市有关公务接待制度，严格执行公务接待相关规定。（2）认真执行《南京市残疾人联合会公务活动管理规定》，加强公务接待管理，严格按照接待标准，加强事先审核把关。2017年以来未发生超标准、超人数公务接待问题。（3）市残联聘请第三方内控建设专家团队对市残联机关和所属事业单位内部控制制度体系进行建设。目前，正进行单位层面和业务相关管理制度梳理、风险排查等工作。 

　　25.关于“2015年，存在超标准发放工会福利”的问题。 

　　（1）召开市残联机关工会委员会专题会议，重温了中央八项规定和《关于印发江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会〈基层工会经费收支管理办法〉的实施细则的通知》。（2）市残联机关工会主席带领所有工会委员及相关人员开展了自我批评，严格执行各项规定。（3）按当时领取蛋糕券的工会会员人数，逐人退出超标的200元，市残联机关和直属单位47人共退出9400元，所退款项已全部按财务要求纳入工会账目。 

　　26.关于“部分费用支出报销无事由、明细表、签领单等手续”的问题。 

　　（1）结合2018年专门协会年终总结会，市残联分管领导对巡察中发现的有关协会工作问题进行了通报，提出了整改要求。（2）督促相关处室加强协会工作指导，杜绝了此类问题再次发生。（3）责成该残疾人专门协会负责人，严格按照财务规章制度，对在超市购买的日用品补充完整了物品名称并签字。（4）在市残联机关内部控制制度体系建设中将进一步明确相关规定，杜绝类似问题发生。 

　　27.关于“个别大额资金支出审批手续及附件不全”的问题。 

　　（1）严格履行资金支付前置审批手续，坚决做到无审批手续不支付相关资金。（2）已聘请第三方内控建设专家团队对市残联机关和所属事业单位内部控制制度体系进行建设，将进一步明确相关规定。 

　　28.关于“存在没有审批权限的领导干部审批大额资金等现象”的问题。 

　　（1）组织康复处会同康复中心召开全体人员会议，对康复中心工作人员分工进行了调整，进一步明确了人员工作职责，对有关缺失的工作制度明确了重新制定时限。（2）2017年12月份，康复中心已制定了《南京市残疾人康复中心财务管理暂行办法》，该办法《实施》后，未发生没有审批权限的领导干部审批大额资金等现象。（3）市残联聘请第三方内控建设专家团队对市残联机关和所属事业单位内部控制制度体系进行建设。目前正进行单位层面和业务相关管理制度梳理、风险排查等工作，下一步将进一步明确相关制度规定。 

　　29.关于“违规签批基金会有关事项”的问题。 

　　（1）2013年12月份基金会换届后，根据基金会要求，重大事项须经理事会三分之二理事表决通过后，理事长才予签发，市残联领导仅具审核权，此问题已经整改，未再出现此类情况。（2）结合今年基金会换届，进一步明确基金会法人主体，明确市残联和基金会的权利、责任边界。  

　　30.关于“占用基金会财和物”的问题。 

　　（1）制定基金会车辆管理规定，明确相关要求，杜绝类似问题发生。（2）根据国务院《基金会管理条例》有关规定和市基金会章程，结合今年基金会换届，进一步明确基金会法人主体，明确市残联和基金会的权利、责任边界。（3）对个别处室在基金会支出春节慰问费用问题进行了核查，经核实，2016年6月该处室在基金会支出的春节慰问费用，为基金会接受捐赠项目（慰问款）中的一项，属慰问残疾人文艺团体的费用，该项目前期未纳入基金会总体方案，因该处室负责残疾人文体工作，即由该处室办理了报销手续，并经基金会理事长签字确认。为杜绝此类问题，已明确要求严格按照相关章程办事，未列入基金会总体方案的项目，不允许业务处室通过基金会办理，结合这次整改，再次进行了强调。 

　　31.关于“市残联与基金会关系尚未理顺”的问题。 

　　（1）积极支持基金会依法依规开展工作，切实尊重并支持基金会理事长的工作，支持理事会符合法律法规的决议，不干涉其日常工作。协助组织区残联（联络处）落实基金会的年度捐赠任务，广泛开展慈善募捐活动。（2）积极指导基金会筹备换届工作，并加强对基金会的监督管理，督促基金会完善制度，构筑风险防范机制。对基金会资本金等重大投资项目，先期进行风险论证和评估。（3）结合下一步市残联改革，在“三定”方案中进一步厘清基金会和市残联的关系。 

　　三、持续深入整改，不断巩固成果，推动残联工作迈上新台阶

　　下一步，市残联党组将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，严格按照市委要求，持续强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，深化既有成果，建立长效机制，以实实在在的整改成效，推动市残联工作迈上新台阶。  

　　（一）持之以恒，认真抓好后续整改工作。始终把整改工作放在重要位置，以抓铁有痕、踏石留印的决心，坚持目标不变、标准不降、力度不减，坚决贯彻巡察整改要求，切实抓好整改落实。对已完成的整改事项，及时组织“回头看”，巩固整改成效，防止问题反弹；对正在推进解决的问题，持续跟踪督导，加快工作进度；对需要长期努力的，坚持一抓到底，务求整改到位。结合残联改革，市残联党组将在前一阶段整改的基础上进一步明确任务，聚焦体制、机制和制度等深层次问题，细化整改措施，持续将整改工作向纵深推进，从源头上封堵漏洞，真正做到标本兼治，不断巩固和扩大整改成果。 

　　（二）落实“两个责任”，推进全面从严治党各项要求落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习理解关于全面从严治党的新部署新要求，准确把握党中央对党的建设的新目标新定位，市残联党组将自觉履行主体责任，严格落实领导干部“一岗双责”，积极推动各处室（中心）、各支部认真落实整改要求，按照“一级抓一级”原则，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管的工作格局，确保从严治党责任落到实处。同时，强化正风肃纪，执纪问责，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，深入抓好形式主义官僚主义集中整治，推进融入日常、抓在经常。对责任落实不力的，依纪依规严肃处理，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，充分调动广大干部干事创业的精气神。  

　　（三）促进成果转化，推动事业发展。坚持把巡察整改作为推动残联改革发展的重要契机，把巡察反馈意见和整改要求转化为改进工作的强大动力、转化为解决问题的有效举措、转化为推进发展的实际行动、转化为规范管理的制度建设，全面提升工作水平，认真筹划和推进当前及今后一段时期的各方面工作，以新的气象、新的作为，推动残联党的建设和改革发展迈上新台阶，以推动高水平全面建成小康社会、高质量建设“强富美高”新南京的优异成绩交出一份合格的整改答卷, 以优异成绩迎接新中国成立70周年！ 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：025-83630223；邮政信箱：江东中路259号新城大厦E座1205室，邮编：210019；电子邮箱：scl@nj.gov.cn。

　　中共南京市残疾人联合会党组

　　2019年5月10日