根据市委统一部署，2017年11月10日至12月29日，市委第四巡察组对市科委党组进行了巡察。2018年1月5日，市委第四巡察组向市科委党组反馈了巡察意见。按照巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。 

　　一. 强化责任担当，坚决把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实 

　　市科委党组在认真分析反思巡察反馈意见的基础上，深刻认识到，此次巡察是对我委坚持党的领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任情况开展了一次整体把脉，是对我委各级领导班子、党员领导干部党风廉政建设的一次全面体检，充分体现了市委对科委工作的高度重视和支持，体现了对广大干部政治上的关心和爱护。巡察组指出的问题一针见血、切中要害、明确具体，非常切合科委实际，科委党组全面认领，诚恳接受，坚决贯彻落实巡察反馈的意见要求，不折不扣落实各项整改任务。 

　　（一）统一思想认识，强化政治自觉。反馈会结束后，市科委立即召开党组扩大会，专题学习巡察反馈意见，党组书记张新年同志就全面落实整改工作进行了动员部署，要求以高度的责任感和使命感，认真整改存在的问题，切实把思想和行动统一到市委的要求上来。1月18日召开党组中心组学习会，进一步学习习近平总书记关于巡视工作重要讲话精神和《中国共产党巡视工作条例》、市委《关于开展市区党委巡察工作的实施意见（试行）》，对照巡察反馈意见，进一步检视思想差距，统一思想意志，切实增强整改工作的思想自觉和行动自觉。委党组在不断深入学习中，把抓好巡察整改作为增强与践行“四个意识”的政治检验，作为与党中央保持高度一致的具体体现，以强烈的使命感、责任感，坚决落实巡察整改要求。 

　　（二）领导带头示范，履行整改责任。整改工作启动后，市科委迅速成立巡察整改工作领导小组全面协调推进整改工作，委党组书记张新年任组长，切实履行第一责任人职责，对整改工作负总责，委党组副书记刘小斌、机关党委书记周文海任副组长，党组成员及分管领导任领导小组成员。领导小组下设办公室，由相关处室负责人组成，负责抓好整改任务的督促落实以及日常综合协调等工作。2月3日召开了专题民主生活会，班子成员坚决把自己摆进去，认真开展批评与自我批评，主动认领整改责任，明确整改措施。整改过程中，班子成员坚持从自身改起，以上率下发挥示范带头作用，深入抓好职责分工范围内的整改任务落实。期间，通过今年2月9日全市科技系统年度工作会和3月2日委系统党风廉政建设作风建设暨对标找差推动高质量发展大会等，就巡察整改工作再次进行部署落实。 

　　（三）突出问题导向，制定整改方案。巡察整改工作领导小组坚持周工作例会，按照“条条要整改、件件要落实”的要求，认真分析研究存在问题，制定了《市科委党组对巡察反馈问题和意见的整改方案》，将反馈意见中指出的党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力3个方面49个具体问题，梳理细化为55项整改任务，每一项整改任务均明确分管领导、牵头部门和配合部门，明确了整改举措、整改时限和验收标准，全面铺开整改工作，做到问题不漏，节点明确，任务到岗，责任到人。同时加大对直属单位整改工作的督导力度，将涉及直属单位的反馈意见细化为3个方面共7个问题，层层传导压力，层层落实责任，层层细化措施，形成推动整改落实的强大合力。 

　　（四）坚持立行立改，解决具体问题。委党组坚持即知即改、立行立改，在制定巡察整改方案的同时，要求各单位、各处室迅速行动，研究当下整改的措施，对巡察反馈意见中明确指出的一些具体问题，加大工作力度，确保巡察整改工作精准到位，看到实质性变化，以知错就改的鲜明态度，以立行立改的实际行动，推动一批具体问题得到整改，见到成效。针对干部轮岗交流制度执行还不够到位问题，于今年2月安排21名机关干部轮岗交流，其中处级干部14名、科级干部7名，解决个别干部在同一岗位工作10多年问题。针对存在的应结未结项目问题，加大项目验收督办力度，提高结题率，目前已办结验收率达94.31%。针对带薪年休假工作管理不严问题，废止加班值班补休规定，及时对2016年度先休假后值班调休冲抵情况进行清理，涉及人员全部清退多领补贴。 

　　（五）强化建章立制，完善责任体系。委党组在深入整改的同时，更加注重治本，坚持在整改中狠抓制度建设，着力从制度和机制层面找漏洞、下功夫，把整改的彻底性和长效性作为目标，紧盯重点领域和关键部位，下大力气推动建章立制，通过一系列纠正、纠偏的制度，把整改成效落到长效机制上，在“当下改”的同时实现“长久立”，实现管长远，治根本。截止目前，委党组召开巡察整改领导小组会议6次，制定规章制度27项，修订完善的制度办法有12项，废止3项。55项整改任务中，已有45项已完成，其余需要继续整改和长期整改的10项正在全力推进。 

　　二. 坚持问题导向，以严实标准全面推进整改工作落实 

　　（一）在党的领导方面 

　　1.针对党的领导核心作用发挥不够的问题。 

　　整改情况：一是加强党组中心组理论学习，制定《2018年党组理论学习中心组学习计划》。巡察以来，委党组中心组理论学习6次；召开委系统党风廉政建设和作风建设大会，把党风廉政建设和反腐败工作摆到更加突出的位置，强调要发挥巡察整改成果作用，落实管党治党主体责任，推进全面从严治党取得新进展。 

　　二是主要负责同志加强对班子运行情况的分析研判，及时调整班子成员分工，认真落实党组集体领导下的分工负责制，明晰责任，努力增强党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。修订《南京市科委党组议事决策规则》，进一步明确议事边界，完善决策原则、决策范围、决策程序等具体环节。今年以来召开党组会7次。 

　　三是全面梳理“三重一大”决策事项，完善“三重一大”决策程序，严格坚持民主集中制，广泛征求班子成员意见，充分发扬民主，严肃组织纪律，增强贯彻民主集中制的自觉性。 

　　四是严格执行《关于进一步加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，认真落实集体领导下的党组成员分工负责制，建立由委班子成员参加的周工作例会制度，加强班子成员之间信息的沟通，重大事项议题党组会前充分酝酿，对个别重大事项党组会前还召开专题会议。 

　　五是加强领导班子建设，重新调整了领导分工，明确领导分工的AB角制度，及时衔接好领导之间应急事项，形成领导班子分工合理、各负其责、协调一致的工作局面。通过民主生活会和周工作例会、月度会安排部署，领导班子成员及直属单位负责人的大局观念和工作协调得到了进一步的落实。 

　　2.针对贯彻落实中央和省市委重大战略部署不到位的问题。   

　　整改情况：一是围绕省委、省政府“两聚一高”、“两高两强”要求，市委、市政府“一个高水平建成、六个显著”目标和实施“121”战略部署，加快推进“两落地一融合”工程和“对标找差”工作。召开全市科技局长暨科技系统年度工作会议，精心筹划和组织好今年工作；建立周工作例会制度，第一时间传达学习贯彻中央、省市委和政府重大决策部署。 

　　二是积极参与制定《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》，并负责制定创新名城建设总体方案，“十大工程”中的4项工程实施方案以及20项配套细则，占到配套文件总量的45%。内容涵盖了市“36条”政策中的高企培育、研发费用支持等政策和操作路径；开展了市“36条”政策督查，先后赴江北新区、江宁区等4个区（园区）实地调研，走访企业、平台、载体20多家，召开不同层面座谈会6场，座谈相关部门、高校、园区和企业负责人、专家学者100多人。 

　　三是积极推进职能转变，把工作着眼点集中到“对标找差，创新实干”上来，结合创新名城建设、“两落地一融合”等工作，制定了今年全市15个科技创新发展目标，并选取5个核心指标纳入今年全市经济社会发展考核目标体系。改革科技经费投入方式，以市委1号文件政策兑现为主，统筹安排科技专项资金年度预算，后补助支持方式占比超过85%。调整优化科委内设机构和职能，新成立“区域创新处”，挂“高新区管理办公室”牌子，强化对区域创新、高新园区建设的牵头抓总和协调管理职能。 

　　四是继续增加对环保科技项目的支持，针对我市生态环境、节能环保、城市公共管理等社会事业领域中的重大科技需求，实施科技攻关和科技示范工程，加大环保科技示范项目储备。目前已安排支持环保产业创新公共技术服务平台建设项目。发布《2018年度南京市社会事业科技发展计划入库项目申报指南》，把生态环境科技和绿色低碳科技作为指南重点内容之一，完成了入库项目征集工作。计划今年二季度开展生态环保技术信息征集工作，下半年实施2018年南京市生态环保科技示范项目和2019年生态环保科技项目储备工作。 

　　3.针对直属单位监督管理不够严格的问题。 

　　整改情况：一是进一步加强直属单位党组织行政决策中的监督作用，“三重一大”等事项均由直属事业单位班子集体讨论决定，并向党组织通报，重大事项党组织全程监督执行。决策前，党组织及时召开会议研究讨论，充分酝酿；决策时，参加会议的党组织成员认真履行职责，保证党组织的意见得到充分表达和体现；决策后，党组织发动党员团结带领职工保证决策顺利实施。 

　　二是采取定期和随机检查方式，对直属单位领导班子执行民主集中制等情况监督检查，防止独断专行和“一言堂”，对因决策不当造成重大损失的，依法依纪追究相关人员责任。成果转化中心完善议事规则和决策程序，加强制度建设，修订并出台“三重一大”等议事决策制度5项。去年底，对直属单位班子进行民主测评，委党组会上研究分析测评结果，提出了加强班子建设的具体要求。 

　　三是树立正确的用人导向，从严把关干部选拔标准和程序，督促科技成果转化服务中心、科技信息研究所将选人用人纳入“三重一大”进行研究，修订完善专业技术岗位竞聘制度和部门管理干部的聘用制度等内部管理制度。严格执行民主推荐、民主测评程序，制定考察方案，认真开展干部考察，并进行考察纪实，完善干部选拔工作档案。 

　　四是市地震局召开局办公会，部署落实本单位财务自查自纠工作，对巡查反馈的问题进行重点排查，建立规章制度，对本单位财务相关工作定期进行通报。科技成果转化服务中心财务报销大额现金支付现象已彻底整改，开支全部实行公务卡或转账，严格控制现金使用。科技信息研究所及时规范咨询费、评审费等费用的支出管理，明确了支付标准和报销流程，采取实名支付等方式，规范财务管理。 　　

　　（二）在党的建设方面 

　　1.针对党建工作责任制落实不到位的问题。 

　　整改情况：一是今年2月制定加强机关党建工作系列文件，强化了全面从严治党主体责任，要求各级党组织把从严治党列入主要议事日程，坚持做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。已于今年4月召开党组会专题研究党建工作。 

　　二是制定出台《市科委关于基层支部建设若干制度（试行）》，安排基层党组织书记述职评议，开展“支部建设年”活动，严格落实“三会一课”制度等。加强考核，组织对各支部、各党小组的台账进行检查，规范党建台账，发现问题及时整改。 

　　三是加强组织建设，去年底完成机关党委、机关纪委换届，及时调整支部委员。落实整改意见及时完成机关离退休干部支部、科技成果转化服务中心老干部支部、科技信息研究所老干部支部支委换届。于今年3月完成市地震局、科技成果转化服务中心支部党小组的建设，新增党小组9个。 

　　四是加强党性教育，开展了组织生活不正常、交纳党费不及时不主动的现象排查，督促全体党员按月交纳党费；针对个别党员学习不主动、组织生活会不积极的现象，开展谈心谈话，提高思想认识，及时通报党员参加组织活动情况。加强对入党积极分子有效期管理，制定年度入党积极分子培训计划。今年3月初，已安排6名新党员、1名发展对象、2名入党积极分子参加机关工委组织的培训。 

　　2.针对党内政治生活不严肃的问题。 

　　整改情况：一是制定印发《2018年市科委党组理论学习中心组学习计划》，对所学内容和制度均作了明确要求，严格按照学习计划推进学习任务完成。落实上级布置的学习任务，做好学习保障，严格考勤制度，整理好学习档案。 

　　二是严格执行党的组织生活制度，按规定要求开好党员领导干部民主生活会。今年2月3日召开巡察整改专题民主生活会，会前认真制定方案、公开征求意见，班子成员认真准备对照检查材料，会上班子成员针对巡查反馈意见深刻剖析，认真查摆问题，开展互相批评，辣味十足。会后，及时印发相关文件，通报了民主生活会情况。 

　　三是今年1月至2月，委党组开门听意见，通过座谈交流、发放征求意见表等方式，了解干部群众、联系单位和服务对象的意见建议。班子成员采取一对一、面对面谈话形式，与处室和直属单位负责人沟通思想、形成共识。今年2月份，党组书记、各分管领导与提拔及轮岗的同志进行了谈话谈心。 

　　四是严格组织生活制度，党员领导干部在一季度均以普通党员身份参加了一次支部活动，领导干部参加双重组织生活得到有效落实。组织对各支部、各党小组的台账进行检查。规范组织生活会内容，落实党课制度，组织开展上党课活动。组织各支部召开组织生活会和民主测评会。 

　　3.针对党的思想政治建设抓的不实的问题。 

　　整改情况：一是将巡察整改工作和“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求结合起来，委系统各级领导班子认真查摆思想政治建设工作中存在的问题，对号入座，主动认领，制定整改措施。 

　　二是落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求，加强党员领导干部理论学习，每年安排不少于2次专题讲座，组织学习交流和应知应会测试，党员领导干部学习笔记每年不少于6篇。完善制度建设，已草拟《南京市科技管理系统九个严禁检查清单》，加强对“九个严禁”的学习和教育，进一步强化党员干部纪律规矩意识。 

　　4.针对干部队伍建设机制欠缺的问题。 

　　整改情况：一是今年1月开展委机关处级干部选拔工作，选拔了4名年富力强的干部充实到中层干部队伍，其中34岁1名、40岁1名，优化了中层干部队伍结构。委机关接收部分年轻、高学历的军转干部。 

　　二是组织科技信息研究所等直属单位赴北大、清华公开招聘高层次人才，目前正在筹备综合考评工作，计划引进1名博士。执法支队已接收1名具有法律职业资格证书的军转干部，通过公开招聘方式，正在对3名拟录用人员进行考察。 

　　三是今年2月委党组已部署安排并完成委机关干部轮岗工作，21名机关干部跨处室交流，其中处级干部14名、科级干部7名，解决了个别干部在同一岗位工作10多年的问题。 

　　（三）在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方面 

　　1.针对主体责任落实不到位的问题。 

　　整改情况：一是加大对党风廉政建设工作的部署力度，去年12月底对委系统直属单位党风廉政建设情况进行了检查考核。今年2月14日，委党组召开专题会议，研究部署党风廉政建设责任制工作，3月2日召开委系统年度党风廉政建设和作风建设大会。会上，委党组书记与班子成员、班子其他成员与分管部门（单位）负责人分别签订党风廉政建设和作风建设责任书，进一步督促各级领导干部落实“一岗双责”。3月召开委系统党风廉政建设领导小组会议，层层压实各级领导干部的责任。 

　　二是科技成果转化服务中心已深刻反思、汲取教训，制定落实党风廉政建设“五项清单”和“三重一大”决策制度，落实民主集中制，重大决策向委分管领导和主要领导报告。 

　　三是领导班子成员定期研究、布置、报告分管处室（单位）党风廉政建设和作风建设工作。分管领导每年与分管处室人员和直属单位处以上干部廉政谈话不少于2次。今年2月以来，结合委领导分工调整和处室人员交流，分管领导普遍与分管处室人员和直属单位处以上干部进行了1次廉政谈话。 

　　四是今年1月12日召开领导干部个人有关事项报告专项整治动员会，通报市委第四巡察组对科委系统处级干部报告个人有关事项的整改意见，集体学习领导干部报告个人有关事项两项法规和不如实报告典型案例，对巡察和抽查反馈中发现的5名干部少报漏报情况进行了函询，对2名相关人员给予严肃批评。 

　　2.针对纪检监督责任落实不力的问题。 

　　整改情况：一是进一步加强党务干部培训，提高基层领导和党支部书记履行“一岗双责”的责任意识，每年组织不少于2次专题培训。组织委系统各支部学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，加强以案释纪教育，营造不敢腐、不能腐、不想腐的良好环境。计划今年2季度开始梳理各单位、处室廉政风险点，制定防控举措，强化监督管理。 

　　二是每年召开党风廉政和作风建设大会，签订年度《党风廉政建设责任书》和《机关作风建设责任书》，层层明确责任；深入排查有关违规违纪现象，对发现的问题依法依规严肃处理。开展基层党建工作调研，对反映和排查出的有关违规违纪党员干部，利用“四种形态”及时进行严肃处理。加强检查督察，及时发现问题、解决问题。 

　　三是加强纪检队伍建设，去年底通过换届选举机关纪委人员数量由3人扩充至5人，充实纪检队伍。组织召开6次机关纪委会议，及时学习上级文件，研究部署近期工作，拓展案件线索。及时办理纪检举报件，目前已办结信访举报件1项、正在办理2项。加强队伍建设，积极争取上级和人事部门为机关党委、纪委增加专兼职人员。 

　　四是督促科技成果转化服务中心对房产出租超过期限、承租方违规转租的问题进行处理，已于今年1月30日签订终止合同，解除租赁关系，动漫公司已清退所有承租户。2012年至2014年五台山房屋出租收入、2014年和2015年停车场服务费收入、通讯基站租金全部按规定及时上缴财政。 

　　3.针对重点领域风险隐患突出的问题。 

　　整改情况：一是加大科技项目验收监管力度，实行“清单管理、专人负责”的验收制度，立行立改。目前已完成应结未结项目清理，结题率94.31%，待验收项目2项，办理中止程序2项。 

　　二是今年3月修订印发《南京市科技计划项目管理办法》，增加并完善了专项资金资助方式分类、前补助及后补助项目管理流程要求、信用及档案管理等内容，堵塞项目管理漏洞。自今年起通过购买服务方式，建立项目电子档案库，项目实施期内，保存纸质档案。 

　　三是更新完善专家库，补充2000余名新兴行业领域专家。已修订印发《南京市科委项目评审经费管理办法》，进一步明确专家评审费支出方式与标准。 

　　4．针对落实中央八项规定精神不严的问题。 

　　整改情况：一是严格执行经费支出事前审批制度，支出事项附明细清单，附购买服务合同；会议费支出附会议通知、签到表及会议方案；培训费和差旅费支出附通知、调研方案或公函等佐证材料。进一步明确财务人员的岗位职责、工作要求，组织财务人员参加4场业务培训，提高财务人员履职能力。 

　　二是严格按照公务接待标准控制陪同人数，报销附公函，列明事由、用餐标准、来访人数及陪餐人数，对于不符合要求的接待支出不予报销。公务卡保留两张，指定专人管理，定期检查使用情况，核查卡内金额，制定公务卡领用登记表，完善台账。工会节日慰问经费按照工会相关规定主要以实物形式发放。规范日常办公用品管理，提高办公用品使用效率，制定并印发《市科委机关办公用品购置规定》《市科委机关办公用品领用规定》，建立明细台账。 

　　三是加大调查研究工作力度，今年2月召开全市科技局局长会、知识产权工作会等2场综合性会议和超过10场次的专项论证会议，形成市委1号文配套文件汇编。公开征集科技重大项目需求、预研与论证，召开基层科技系统座谈会，广泛听取意见建议，服务区（园区）科技部门做好项目申报工作。以书面征求意见的方式，制定了今年15个科技创新考核指标。 

　　三. 巩固深化巡察整改成果，推动全面从严治党常态化长效化 

　　经过前一阶段的努力，市委巡察组反馈意见的整改落实取得了阶段性成效。但我们也清醒地认识到，全面从严治党和党风廉政建设永远在路上，整改工作还需持续用力、不断深化。下一阶段，市科委党组将以巡察整改为新起点，进一步认真贯彻落实市委巡察工作要求，深入学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，突出坚持党的领导，采取更加有力的措施，立足标本兼治、注重建章立制，巩固深化整改成果，推动市科委系统全面从严治党和党风廉政建设工作走向深入。 

　　（一）不断增强“四个意识”，旗帜鲜明讲政治。要进一步提高政治站位和政治觉悟，自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐，坚决维护党中央权威和集中统一领导，做到思想上认同、政治上维护、情感上依赖、组织上服从、行动上对标，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。始终把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，作为全部工作的行动指南和根本遵循，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，准确把握蕴含其中的治国理政新理念新思想新战略，筑牢“四个意识”的思想根基，养成“四个意识”的行动自觉，以“四个意识”为统领，确保中央、省市委决策部署在市科委得到坚决贯彻落实。 

　　（二）着力构建长效机制，驰而不息抓整改。要充分认识到巡察整改工作虽然取得了阶段性成效，但坚持党的领导，加强党的建设，全面从严治党没有终点，任务依然艰巨。继续以强烈的政治担当，持续用力抓好后续整改，巡察整改工作领导小组及办公室将继续履行职责，按照巡察整改方案，逐条逐项落实整改措施，务必整改到位、取得实效。对已整改落实事项要加强监督检查，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对正在整改的任务，要按照既定整改时限和整改措施，紧盯不放，确保按期保质整改到位；对长期整改任务要加强跟踪督办，一抓到底，直至整改完毕，确保不遗留、不放过任何问题；对后续整改进展情况要继续做好汇总、定期通报，对后续整改不力的严肃追究责任。 

　　（三）始终坚持目标导向，瞄准指标强化考核。要充分认清在主业主责等工作中存在的偏差和薄弱环节，任何情况下都要把实施创新驱动发展战略摆在各项工作的突出重要位置。进一步把习近平总书记关于科技创新的重要指示精神转化为实施创新名城建设的重要措施，坚持目标导向，瞄准指标任务，优化考核体系，加大督查力度，确保工作一抓到底。加快高新区整合与建设发展，大力培育高新技术企业，着力推动“两落地、一融合”工作，加快推进知识产权强市建设，努力构建创新创业生态环境。落实好市委1号文件精神和相关政策宣讲，结合高企申报的辅导，制定并实施好送政策“百千万”服务工程。始终树立对标找差、争先进位工作导向，倡导“想干事、能干事、干成事”作风，提升工作精气神，将目标始终扛在肩上、时刻放在心上、全程抓在手上，形成干事创业强大合力。 

　　（四）规范党内政治生活，风清气正谋发展。要认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，全面加强和规范党内政治生活，增强遵守政治纪律和政治规矩的自觉性和执行力。切实执行民主集中制，积极履行班子成员充分沟通、酝酿、讨论、明确表态的民主集中决策程序，努力提高党内政治生活的政治性、原则性、时代性、战斗性，形成良好的政治生态。要严格落实习近平总书记关于好干部的“20字标准”，把正选人用人导向，规范选人用人程序，统筹推进干部队伍建设，坚决反对和纠正搞“小圈子”问题。要不断加强党组自身建设，带头守纪律、讲规矩，带头履职尽责、主动作为，不断提高统筹协调和牵头抓总的能力和水平，形成上下同心谋发展，聚精会神抓落实的发展格局。 

　　（五）自觉扛起“两个责任”，全面推进从严治党。要清醒认识党风廉政建设和反腐败工作严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”，为科技创新工作提供坚强纪律保证。全面落实主体责任，推行党建工作责任制，开展党建工作考核评议和书记抓党建述职评议，落实“三会一课”制度，持续加强基层党组织建设；严格执行责任追究制度，强化考核导向，加大约谈和监督检查力度，推进失责必问、问责必严常态化；旗帜鲜明支持纪检组履行监督责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前；严格落实中央八项规定精神，对顶风违纪行为，严肃处理；紧盯科技项目审批、验收，以及科技经费管理等重点领域，强化对关键岗位、重要人员的监督管理，防范隐患风险，支持落实执纪问责。 

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议请及时向我们反映。联系电话：025－68786288；  邮寄地址：南京市江东中路265号新城大厦B座市科委人事处，邮编：210019；电子邮箱：njkwrsc@126.com。    

　　中共南京市科学技术委员会党组 

　　                           2018年4月28日