一是村干部管理规范化。每年初村干部签订勤廉承诺，并公示上墙；定期检查村干部执行“廉洁自律行为规范”情况；落实谈心谈话制度，由镇纪委组织镇干部定期与村干部进行廉政谈话。二是村干部工作透明化。定期开展“勤廉双述评议”加强村务公开电子信息平台建设，不断巩固党群议事成果，多途径促进权力行使阳光化。今年以来，全县91个村已普遍开展了一次“勤廉双述”评议活动；共召开党群议事会100多场次，议事300多条；通过村务公开电子信息平台受理并解决群众投诉8件，促进了社会主义新农村建设，维护了社会的和谐与稳定。三是村干部考核标准化。对村干部实行定量考核，由各镇纪委牵头，按照年初勤廉双述内容对村干部进行考核，对存在问题的进行提醒谈话，不称职的通过程序进行调整或罢免。（溧水县纪委）