一是完善挂钩联系制度。区四套班子领导挂钩联系街道，每位领导每周至少深入一次，每月向区委书面报告一次工作。完善机关部门与社区互帮互助机制，帮助社区解决实际问题。二是完善常态督查制度。建立督查常设机构，设立8个街道驻点督查组，代表区委对区四套班子领导和机关部门服务街道的工作情况实施全过程、常态化督查。三是完善绩效评价制度。开展针对区管班子和区管干部的实绩分析和量化考评工作；坚持对区委、区政府两套班子领导和部门“一把手”信任投票；每年对重点工作和重点区域实行两次专项评议；开展街道领导班子民意调查，扩大评议结果运用范围。四是完善奖惩激励制度。设立作风建设奖励资金，对作风评议排名靠前和进步较大的部门进行公开表彰；健全机关作风建设连带责任追究制度，对存在作风问题、造成较大影响的，除对直接责任人问责外，还要追究单位主要领导、分管领导责任。（玄武区纪委）