马上就要过年了。近日，江北区国税局的8名新任中层干部从领导手中领到了一个大“红包”。不过，这“红包”里装的不是钱。打开“红包”，有人红了脸，还有人急得掉眼泪。

　　据悉，这次领到“红包”的8名新任中层干部都来自江北区国税局，年龄在30至40岁间，男性居多。与局领导谈话后，8人都领到了“红包”。有眼尖者发现，一位手持“红包”的新任女所长，走出领导办公室时，竟用手悄悄地抹泪。

　　“红包”里到底装的是什么？相关人士告诉记者：“红包”里装着一张纸，上面列举出了新任科所长各自存在的主要缺点。他表示，这些缺点，是由区局考察组通过民主测评、个别谈话征求群众意见和局党组会讨论研究后归纳整理形成。8名新任科所长“人人有份”，如有的人是工作开拓创新意识不足、有的人是处理问题稍显急躁等。

　　江北区政府相关人士表示，这一做法旨在改变过去干部任职谈话中肯定鼓励较多、讲问题较少的弊病。力争在选人用人上，一方面力戒求全责备，另一方面设定机制、创造条件，促使新任干部化短为长，全面提高综合素质和执政能力。

　　这个红包是难得的“诤友”

　　辞旧迎新的日子，送上吉利语是人之常情，讲求关系的现实社会，想收到几句恭维话也很容易，一直以来的干部任职谈话，总有多夸奖少批评重勉励的传统，历来的汇报工作写总结，大都是九分成绩一份无关痛痒的缺点……好了，一个装满缺点的“红包”，将这一切颠覆了。

　　但这个“红包”是难得的“诤友”，其言耿耿，其心拳拳，没有顾及情面的赞词，只有实事求是的直陈缺点，没有一团和气的呵护有加，只有利国利民更利部属进步的直言规劝。这是对于一些刚愎自用自我陶醉者的一瓢冷水，是对两眼一抹黑容易犯迷糊者的一管清醒剂，更是扭转“干好干坏一个样”的醍醐灌顶的针石良药，在回顾与展望的岁末年初，尤其难得。

　　良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。愿各位收到“红包”的干部，能理会上级的良苦用心，闻过则喜，知耻后勇，不讳疾忌医，不文过饰非，端正工作态度，力求更大进步。（来源：《重庆晚报》）