一是拓宽干部监督渠道，形成监督合力。完善干部监督联席会议制度，在全县选聘30名干部监督工作信息员，每个季度走访一次联席会议成员单位，及时准确了解和掌握领导干部在遵纪守法、廉洁勤政等方面的情况。二是打造领导干部“诚信工程”。建立以干部监督信息卡为载体的干部诚信档案，按个人基本信用、工作信用、守纪信用三个大项目进行跟踪记录和打分，评定干部信用等级，并将信用等级纳入干部选拔任用和日常监督管理之中。三是推行经济责任审计问责制，提高领导经济责任意识。对被审计的领导干部需要问责的情形作出具体规定，明确凡属违反法定程序，盲目决策，造成不良社会影响或重大经济损失的或对违反财经纪律监管不力，造成严重不良后果的必须问责。四是开展谈心和、提醒谈话活动。及时了解和掌握各部门领导班子和领导干部在履行职责、工作作风及廉洁自律等方面的问题，发挥组织部门和纪检部门的提醒监督作用，积极开展谈心谈话活动，把爱护、保护党员干部落到实处。

（来源：溧水县纪委网站）