“这次谈话既是对我的鼓励，也是对我的教育和提醒，让我明白了哪些红线绝对不能碰。廉洁才是履职最硬的底气。”前不久，一位新提拔的处级干部在参加市纪委监委派驻市商务局纪检监察组开展的谈心谈话后深有感触地说道。

在日常监督检查过程中，派驻市商务局纪检监察组发现，商务系统存在权力运行不规范、重要商务活动中执行纪律不严等廉政风险。如何让党员干部始终绷紧廉洁自律之弦？该派驻纪检监察组以开展全周期、全方位的谈心谈话为抓手，前移监督关口，将纪律教育融入日常，引导干部切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

“谈心谈话不是‘软任务’，而是预防腐败的‘硬防线’。将教育提醒做在平时、抓在经常，既能及时掌握干部思想动态，又能精准发现苗头性问题，变‘事后惩戒’为‘事前防范’。”派驻市商务局纪检监察组有关负责人介绍，该组精准聚焦新入职、新提拔等关键节点，以及行政许可、资金发放、出国（境）等重点事项，针对性地对有关党员干部开展及时、走心的谈话，提示廉政风险、严明纪律要求，做到监督常在、形成常态。

围绕“全周期、全方位”这一目标，该派驻纪检监察组制发《关于开展日常谈话的工作方案》，推出了一系列分层分类、靶向精准的谈话举措。一方面，坚持关口前移，针对新入党、新入职、新提拔、新转岗人员，上好履职“第一课”，引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”。另一方面，精准分类，实现分层分级谈话“全覆盖”。对处长、副处长、重点岗位人员，针对性谈履职风险点，加强廉政提示；对临近退休人员下发在企业兼职（任职）等特别提醒，将纪律教育贯穿干部成长全周期。

“我们还紧盯传统节日等重要时间节点，下发《廉洁过节提醒》，对财务、办公室等关键岗位人员，督促提醒落实请示报告、值班值守、公车管理、公务接待等制度。”该派驻纪检监察组有关负责人说。在谈话内容上，做深做实“一岗一谈”，靶向提醒“防未然”，其中，针对行政许可办理，强调严格按法定权限和程序行使权力，杜绝“吃拿卡要”；针对资金发放，要求认真对照标准、严格审核拨付；针对重要商务活动，督促严格预算执行管理、规范接待流程；对于因公出国（境）出访，则强调务实合规，不得变相旅游、擅自改变行程等。

据了解，去年以来，该派驻纪检监察组对重点领域、关键岗位、重要环节人员开展谈心谈话130人次；针对发现的巡视巡察审计反馈问题整改不彻底、资金管理审核不严密、整治形式主义为基层减负要求落实有差距、12345热线工单办理制度不健全等问题，督促提醒23人次，推动驻在单位修订完善内控制度47项，加强对政府购买服务后续监管，针对发现的苗头性倾向性问题谈话提醒2人次，向驻在单位反馈意见建议21条并跟进督促落实，助力营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。