为健全完善南京公安大监督格局，擦亮基层党支部监督“探头”，近期，市纪委监委派驻市公安局纪检监察组扎实开展推动党支部纪检委员履职尽责试点工作，引领纪检委员队伍切实担负起监督责任，为建强党支部战斗堡垒、营造风清气正的警营政治生态提供纪律作风保障。

“近期支部开展的警示教育使我深受触动，我来向组织主动承认错误。今年1月至3月，我先后三次收受了辖区内棋牌室送的7000元现金和2000元苏果卡，我愿意接受组织处理。”今年4月下旬，秦淮分局某派出所民警走进支部纪检委员办公室，主动说明其收受礼品礼金问题，纪检委员第一时间上报分局纪委并参与调查，查证属实后依纪对该民警进行了处理。

去年以来，派驻市公安局纪检监察组深入多个部门、分局开展监督调研，发现党支部纪检委员队伍履职情况不尽如人意，导致基层监督缺位，从严管党治警“上热中温下冷”。针对上述问题，派驻市公安局纪检监察组谋定而后动，于今年年初部署激活纪检委员监督动能试点工作，在玄武、鼓楼两家公安分局探索实践取得经验成效后，研究制定《关于加强党支部纪律检查委员履职尽责工作办法》，从明确领导体制、履职清单、运用方式、保障体制4个方面入手，督促严把纪检委员“入口关”，加强日常教育培养，详细列明加强政治监督、做实日常监督、配合执纪工作、开展纪律教育、提出廉政意见的履职清单，完善考核评价机制，激励干部担当作为。

据了解，全市公安机关目前共有791个党支部，绝大多数都配有纪检委员。“我们以开展‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动为契机，充分发挥纪检委员熟悉身边同志的优势，统一管理、统筹使用这支有生力量，让全警感到监督常在、形成常态。”派驻市公安局纪检监察组相关负责人表示。

为解决对支部“一把手”监督难题，派驻市公安局纪检监察组创新建立“上级党委统一领导、上级纪委指导督促”的双重领导授权体制，为纪检委员履职撑腰打气；针对纪检委员熟悉掌握业务技能的现实需求，督促基层纪委组织专题学习教育153场次，配合开展执纪工作126次，通过集中学习、交流研讨、实战培训等方式，不断提升干部专业素养；细化履职应用场景，聚焦“人车枪酒密网”等问题高发环节和具有警种部门特点的“微权力”开展监督，共发现各类风险隐患65个、违规违纪问题线索9件，移送相关纪检监督部门处置；督促完善纪检委员工作例会制度，面对面听取队伍风险研判、实打实评估监督质效，对履职能力和成效突出的30名纪检委员予以通报表扬、考核评优。

“通过推动纪检委员履职尽责，真正让监督触角延伸到基层一线，构建起派驻纪检监察组和机关纪委、基层纪委、纪检委员上下联动的四级监督体系。”派驻市公安局纪检监察组相关负责人表示，下一步将在总结经验、固化成果基础上，加强对改革试点“梗阻”问题的调研，逐个攻关突破，不断完善《工作办法》，为纪检委员提供有力制度支撑，持续释放派驻监督效能。