“14辆车在同一个维修点半年内修了180多次，其中一辆车基本每个礼拜都要维修……”日前，高淳区“三公”经费检查组在监督过程中发现某园林环卫管理所存在公车维修次数过频、金额较大问题，工作人员将问题线索转给有关纪工委。经深入调查核实，发现6名车辆管理员违规收受维修站老板微信红包问题，循线深挖，又发现环卫所所长、副所长等人员违规收受管理服务对象礼品礼金、违规接受宴请等问题，12名涉案人员均受到党纪政务处分。

去年以来，高淳区聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”以及公款旅游、违规收送礼品和违规收送电子红包礼金等“四风”隐形变异问题，在全区开展“三公”经费管理使用情况专项整治，深入有关部门、园区、国企等27 家单位开展监督检查。“结合前两轮‘三公’经费检查、集中整治、巡察等工作开展情况，今年将在全区13家部门单位继续开展监督检查，并延伸下沉卫生、教育、水务等3个系统的41家二级单位。”区纪委监委党风政风监督室负责人介绍。

该区纪委监委建立“精准监督+整改完善+深化治理”的监督闭环机制，梳理近三年来查处、通报的“四风”问题，形成4大类22小项监督重点，联合审计、财政、巡察等单位成立4个检查组，通过调取税务发票、查阅账簿、大数据预警等方式，发现问题线索77个、立案查处56人。

既坚持“由风查腐”循线深挖，又着力“由腐纠风”，高淳区纪委监委在查办区应急管理局原副局长李某某违纪违法案件过程中，既深挖其受贿问题，又严查其收受管理服务对象礼品礼金等违反中央八项规定精神问题，还牵出其他2名相关公职人员违规吃喝问题。

为将监督办案成效更好转化为治理效能，针对监督检查中发现的共性问题，区纪委监委通过制发纪检监察建议、问题清单、工作提示单等，督促案发单位举一反三、抓好整改，并推动有关职能部门建立健全《进一步规范全区“三公”经费管理的通知》《加强基层工会经费使用管理的工作提示单》等内控制度21个。同时，公开通报曝光典型案例，常态长效开展纪律教育，强化警示震慑，引导党员干部切实养成纪律自觉、筑牢思想防线。