钟山清风
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建邺区“四个严”强化对纪律部队的监督管理
来源:建邺区纪委   更新时间:2018-11-09  

  一是严格教育引导,着力强化自我监督。严格落实区纪委理论中心组和月度会集体学习制度,通过集体学习、专题党课、主题党日活动等形式,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导广大纪检监察干部进一步提高政治站位,严明政治纪律和政治规矩,坚定理想信念和四个意识,坚决落实两个维护。坚持以考促学,督促倒逼纪检监察干部真正学深悟透党内法规,不断强化履行全面从严治党监督责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。 

  二是严格内部管理,着力强化制度监督。修订完善纪检监察干部请销假、请示报告、工作保密纪律等10多项内部管理制度,做到用制度管人、管财、管物、管事。制定出台《区纪委监委领导班子议事决策规则》,对重要问题线索开展读片式集体会诊,建立查否重要问题线索复核制度和有错必究、失责必问的责任倒查机制,让权力受到严格监督。制定出台《全区纪检监察干部谈心谈话暂行办法》,分层分类开展全员谈心谈话,及时了解掌握干部思想动态,发现苗头性、倾向性问题,及时谈话提醒,咬耳扯袖,防止小毛病演变成大问题 

  三是严格工作流程,着力强化程序监督。严格落实《监察法》和《监督执纪工作规则》要求,针对权力运行的风险点开展滚动式排查,规范巡察移送问题线索办理流程,实行监督检查和审查调查部门分设,逐步在委机关内部形成既相互协调,又相互制衡,执纪与执法既自成体系又有机衔接的制度体系。结合监督检查、审查调查分设和设立监察员办公室工作,坚持把政治标准放在第一位,严把政治、品行、作风、廉洁关,信访举报、审查调查、案件管理等重要岗位人员进行优化调整,有效降低岗位风险,激发队伍活力。对街道纪工委书记进行推磨式轮岗交流,有效破解基层办案人情关 

    四是严查违纪行为,着力强化立体监督。坚持把纪律挺在前面,严管厚爱,密切关注纪检监察干部社交圈”“生活圈,发现苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒。拓宽监督渠道,坚持阳光纪监理念,充分发挥群众监督、媒体监督的积极作用。用好家庭监督,教育引导广大纪检监察干部家属当好家庭哨兵,共同把牢纪检监察干部八小时外生活关。建立监督对象管理台账问题线索管理台账两本台账,严把线索处置关、纪律审查关,坚持对违纪违规问题零容忍,发现一起,查处一起,坚决防止灯下黑 
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